蚂蚁借呗|技术题太难，程序员面试被人事淘汰，隔天人事：就不该让你来面试支付宝|第三方支付

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相信不少人，都经过面试吧，一般情况下，要不是去一些大公司面试的话，面试题目都是比较简单的，因为面试看的也不是你回答问题的能力，还要看你各方面的表现，有的甚至要面试好几回，但一般不会花费很长时间。
在职业论坛上有这么一则帖子，讲述的是一位程序员去参加面试，因为技术题太慢，而被人事淘汰，隔天人事接到电话后愣了，还表示就不该让你来参加面试，而这究竟是怎么一回事呢？
【蚂蚁借呗|技术题太难，程序员面试被人事淘汰，隔天人事：就不该让你来面试】
原来事情是这样的，网友小李是一家公司的认识，他说自己最近遇到了一位非常奇葩的面试者，这个程序员在来参加面试的时候，他就让对方简单介绍一下关于架构的程序，也没有让他实际操作什么的，不过那个程序员当即就表示题目有些难，觉得小李在估计刁难他，于是直接走人了。
没想到的是，这位程序员在被淘汰之后，还打了一通电话去骂人事，而且最奇葩的是，对方还打了不止一通电话，小李也表示一个晚上都在接电话。
其实，从帖子中就可以看出来，这个程序员是非常暴躁的，脾气也不太好，而且也非常冲动。人事问他的问题也不是很难啊，更何况他问所有面试者都可能是这个同样的问题，怎么就能说别人是刁难你呢？其次来看，在离开之后，程序员还打了不止一个骚扰电话，在电话中的态度也是非常不好的，这样的一系列行为确实是非常过分了。
而这个程序员为什么这么生气，其实连面试官自己都不知道，他表示这个题也不是很难啊，而且自己的态度也非常好，怎么就会把他惹恼了呢？
对于此事，不少网友纷纷表示，很多奇葩就是这样，明明自己技术不过关还总是喜欢找理由，找各式各样的借口，还有一部分年轻人，单凭一个985的学历，张口闭口就是一万多的工资，刚刚起步，要求咋就这么高。还有一部分网友表示，现在很多程序员都是只会上手操作，一问他关于理论方面的问题，就一概不知道。
对于此事，大家怎么看呢？欢迎留言评论。