而招80后的话 ， 也是不错的选择 。 虽然身体素质、反应速度没有90后快 ， 但是80后更加安稳 ， 不会和90后一样 ， 有些不痛快就离职了 。 可是 ， 问题就在于 ， 80后上有老下有小 ， 经常要为家里的事分心 ， 说不定动不动就要请假 。
而70后呢?很多工厂又不敢用 。 70后最小也40多岁了 ， 而很多工厂都会有年龄限制 ， 超过多少岁以上的年龄限制就不要了 。
在工地的话 ， 就更加不会招70后的人了 ， 因为这种劳累、爬上爬下的工作对身体损害很大 。 假若招一些年龄大的员工 ， 非常容易出现安全问题 。 所以 ， 70后也会被不少岗位率先排除 。
【招聘|谁在“挑肥拣瘦”？工厂不进、工地不去！老板：工资高也不满足】现在出现的“招工荒” ， 问题不全出现在“找工作的人太挑肥拣瘦”上 ， 有时候 ， 一些工作岗位对招工的要求也是很严苛的 。 不过 ， 在当下找工作都不容易的情况下 ， 双方各让一步 ， 没那么多“小心机” ， 应该也不难找到工作吧?

• 招聘|现在的烟草局算什么性质的单位，还有编制吗？怎样算正式工？
• 招聘|网传殡仪馆工作人员月薪两三万，却招不到人，是真的吗？
• 招聘|央企国家能源|招5627人！专科可报！全国有岗，不限户籍！
• 应届生|为什么很多招聘只招应届生呢？
• 招聘|90人！不限户籍！雄安一县最新招聘来啦
• 高校|用人单位招聘时要求“双一流高校”毕业，普通高校毕业生很差吗？
• 招聘|全国有岗！专科起报！气象部门招聘高校毕业生2000余人！
• 陈戌源|【校招】5600余人！国家能源集团2021校园招聘启动
• 招聘|DNF最该被删除的道具，严重影响游戏平衡，续航职业因此而毁掉
• 新华社|新华社，招聘了！