|与领导相处的五个潜规则，能让你避免走弯路，实现快速成长

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现实的职场中，有能力的下属可能会发展不顺利，这种现象是很常见的;在基层的年轻人，要想实现快速成长，必须要得到领导的支持，但是在管理层的领导，并不是随便就能够看重某位下属的;无论在什么公司中打拼，大家每天都会接触到领导，也都想尽自己最大的努力，帮助公司取得业绩的同时，让自己有个不错的发展;但实际情况告诉我们，与领导之间的关系更加重要，可能业绩最好的人，并不一定能成为领导的心腹，可见职场潜规则是至关重要的;下面小编就来为大家分享，与领导相处需要明白的五个潜规则，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、跟领导要像朋友一样相处
基层的人员，虽然心里想得很明白，但是在见到领导时，不是不敢说话，就是表现得唯唯诺诺，总是害怕自己说错话得罪领导;有这种表现的下属，在领导面前肯定是十分尴尬，不仅领导无法了解你的想法，也会让领导在用人时十分的为难，在这种情况下领导肯定不会重用下属;其实，在公司里与领导相处最好的方式，就是要有一颗平常心，在沟通时将领导当成好朋友，自己心里想好的事情只要表达出来，领导也会用心考虑的，说不定自己还会有意想不到的收获;所以说，大家在与领导打交道时，可以像朋友一样相处。
二、永远都不要应付领导
【|与领导相处的五个潜规则，能让你避免走弯路，实现快速成长】做一百件好事，能给别人留下比较好的印象，但是只做一件坏事，别人就会改变对自己的看法，相信大家都明白这个道理，在与领导打交道时同样是如此;有些人每天都兢兢业业的工作，被领导认可也很正常，可是下属只要有一次违背领导的意图，不主动配合领导，那么就会给领导留下应付的印象，甚至会直接改变自己在领导心中的形象;在下属能力范围内能够解决的问题，领导更喜欢那些态度友好的下属，领导在合理安排任务时，下属也能够做出好的业绩;所以说，大家在与领导打交道时，不要有应付领导的行为。
三、要学会主动汇报工作
相信大家都听说过职场黑洞这个词，意思就是说领导安排完任务后，下属无论执行结果怎样，领导都不知道结果;对于领导来说。工作完全没有下文的下属，领导根本是想不起来重视的;可能有些重要的事情，拖得时间久了领导回想起来，但也是为时已晚，甚至是领导错过最佳的修改时间，领导在安排重要的任务时，肯定不会想起该下属;作为下属应该为自己的工作负责，不要总是等着被领导主动询问，要不然会错过很多好机会;所以说，在职场打拼的朋友，都要学会主动汇报工作。
四、不能做背叛领导的事情
无论领导的能力有多低，都不能做出背叛领导的事情，领导不仅给了大家工作的机会，更是大家职场道路上的领路人，作为下属都不能给领导留下无情的印象;有些下属的能力确实强，经常看不惯领导的能力，这种下属身上都有共同的特点，那就是想着代替自己的领导，代替了直属领导，后面还想着晋升为高层，面对这样的下属，聪明的领导能够一眼看明白下属的意图，领导也会将下属的想法按杀在摇篮里;所以说，大家为了自己长期的发展，最好不要做出背叛领导的事情。
五、不要在领导面前表态
大家在与领导打交道时，确实需要有个好的态度，这是领导认可下属的根本，但是也无需下属直接表态;一旦下属过于着急的表态，结果往往是聪明反被聪明误;当领导需要支持或者求助时，只要自己去做就行了，没必要高调地告诉领导，态度是表现出来的，下属从嘴里说出表态的话，在支持领导时肯定会得罪另一边人，能够跟领导叫板的人也不是省油的灯，再说公开的表态，也有可能会让领导有理说不清;所以说，大家在与领导打交道时，尽量不要主动进行表态。