hr|“现在能加班的都是好公司，你该庆幸”：听君一席话，多打十年工招聘

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【网友投稿】

本人九零后程序员一枚，上次面试碰到一个奇葩公司，把过程分享出来，同学们遇到类似的就避雷吧！
我面试的这家公司，员工数量大约七八十名，算是不小的公司了。
可能因为这一点， HR的态度格外的傲慢。
毕竟现在大多数私企，有三十来个员工就算不错了。
这家公司成立了四年，发展到七八十名的规模，而且公司的产品和服务都挺出名的，一开始我对这家公司颇有好感。
如果面试能通过，我甚至打算哪怕工资不到我的预期，也愿意入职。
没想到，对整个公司的好感，全败在这个HR身上了！
整个面试过程中， HR一副鼻孔长在脑门上的傲慢感，真心让人受不了。
举例：
1 ，明明她手里有我的简历，却还是让我重新说了一遍我的工作经历。
2 ，经常看一眼简历，再看一眼我，眼神中充满着怀疑，似乎认为我捏造了我的职业履历。
3 ，言语中总是暗搓搓地贬低我的学历，说他们公司现在很多硕士，可我只是不知名二本。
4 ，还说我投递的岗位，这个部门的所有员工都比我年轻，甚至部门主管都比我小一岁。
言外之意我年龄太大了？
可我才27岁呀？
5 ，面试结尾，按照惯例HR问我“还有什么问题吗” ，我问道“请问公司的作息是几点到几点” 。
我想这个问题应该很正常吧，进入一家公司之前，我总得弄清楚几点上班，几点下班吧。
没想到HR做出一副很复杂的表情说：
“你问这个问题，是不想加班的意思吗？现在能加班的都是好公司，如果将来你能入职，还有班可加，你应该感到庆幸。 ”
还没等我反应，她又接着说道：
“那些失去工作的人，想加班，还加不上呢！”
三天后，我收到了这家公司的offer邮件，但我看都没看就删掉了。
原因很简单：
我找到了另外一家不加班的公司。
呵呵！
谁愿意把“加班”当做荣幸谁就去吧，这个福气给我，我可不要，受不起。
看完这封投稿，小编也感觉，这家公司以及HR真的是槽多无口。
不尊重面试者，学历歧I视，年龄歧I视，把加班当做理所当然……
槽点简直太多了。
一个公司究竟值不值得去，在面试阶段就有明显的征兆，重点就是HR的态度和言语。
【hr|“现在能加班的都是好公司，你该庆幸”：听君一席话，多打十年工】如果面试的时候， HR说了这5句话，建议你谨慎入职，因为这个工作很有可能是个大坑。

第一句：“我们公司欢迎吃苦耐劳的员工。 ”

同学们找工作的时候，可能也会看到有一类公司，招聘文案上没有对能力和专业的具体要求，就要你吃苦耐劳，这种公司你要小心了。
要么招聘的是无脑销售，底薪只有几百块；
要么就是卖课的，你去了之后把你忽悠得稀里糊涂，工作没找到，先买了一堆课。

第二句：“希望你有比较强的抗压能力。 ”

什么叫“抗压能力”？
答应我，如果你面试的是互联网公司，请把“抗压能力”一律按照“加班很多”来处理，好吗？

第三句：“我们公司的工作是富有挑战性的。 ”

分享一个小编自己的面试经历。
有一次去面试一家成立刚三个月的创业公司，我应聘的是软件测试。