hr|我没有离职证明,新公司又要,怎么办?( 四 )


这种情况 , 大家将如上我的原话看一看 , 主要方法是 , 你要引导并催着HR甚至拉着HR去财务部 , 了解下公司如何给个人付现金 , 以劳务费的形式领取也行 。 否则你这一个月就被新公司白嫖了 , 而主要原因是HR的无知 , 你也就变成了无知 , 还跟人事结了梁子 。
刚刚那个我举的例子中 , 1号入职18号拿到老公司离职证明的 , 也会碰到类似情况 。
我们做个大致取舍吧:

  • 老单位的离职证明 , 上面的日期你请老单位写到你新单位报到日之前1天;
  • 老单位不答应 , 一定要如实写当天 , 则你入职后10天 , 才能拿到老单位离职证明的情况下 , 新公司是小公司 , 你就放弃这10天的工资吧 , 是大公司 , 你可以回去休息10天 , 第11天再来报到;
  • 老单位不答应 , 离职证明上要如实写当天 , 则你入职后十几天甚至20天以上 , 才能拿到老单位的离职证明的情况 , 是小公司你就放弃这20多天的工资吧 , 是大公司 , 则你可以请HR找财务部门给你一份这20来天的劳务合同 , 也就是这20来天你拿现金 , 也叫劳务费;
  • 如果你的上下家都是正规大公司 , 则只要你搞定HR , 请他尤其她别大嘴巴 , 在你上家拿到离职证明之前 , 老东家一般还会给你发工资、缴纳社保 , 新公司也会给你发工资 , 只要不足一个月或者不是正好碰到社保缴纳日你解释不过去 , 这段时间你是有双份工资的;
  • 如果你不能说服HR , 则你可以请新公司将工资按照兼职或者劳务费发给你 , 你拿现金即可 , 也是双份工资 。
我们最厉害的一个群友 , 上家下家同时拿工资 , 拿了3个月 。 他是异地跳槽 。
当然 , 你如果还要说更厉害的 , 那我告诉你 , 来自东北、华北、西北的多位群友 , 他们目前已经来到上海或者深圳、广州、杭州、苏州工作四五年了 , 他们一直在目前公司和老家的老单位同时领着双份工资 , 老家的那份叫做挂职 , 也就是只拿基本工资 。
说了你都不相信 , 因为你太教条了 。
本篇结束 , 已经将“没有离职证明怎么办”说得鞭辟入里有点重复了 。 大家也都加油!本篇不要转发给你的亲友、同学 , 你别烦人家 , 让他们无解、老实打工去、别跳槽 。