hr|我没有离职证明，新公司又要，怎么办？创业

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很高兴看到，最近去新公司报到的群友陆续增多了，这应该跟大行情恢复有相关性，毕竟这次疫情对经济影响巨大。
你看，一季度GDP同比下降6.8% ，但二季度经济出现快速V型反弹，正向增长3.2% ，而三季度GDP继续反弹，同比增长4.9%的样子。这次是大行情由负转正的过程，企业用工情况也是类似，经历了从萎缩、裁员到增长、扩招的历程。
总之，最近第四季度了，去新单位报到的人，比前三季度要多了不少。
闲话少说，报到就要办理入职手续，可惜有些人报到时拿不出上家的离职证明，怎么办？是不是就要造假？或者不去报到？或者《自己做个离职证明》？
本文解答此类所有问题。
1 ，已经毕业但没有上班，更没有离职证明，怎么办？
这就是二战三战的人。本科毕业后，在家全职考研，二战三战，显然没考上，这就出来找工作了。
此时，自己的同学一般已经有了接近1年或者2年的工作经验，但自己还是个小白。都没有入职，何来的离职证明呢？
你先试下方法一：直接告诉新公司HR ，说自己考研的，不愿意接受调剂，所以开始出来工作，没有离职证明。
记住，没考上你也要说自己考上了，这是证明自己的能力和智商，别实事求啥是坦白“没考上” 。 HR和企业，都是势利眼。
这样一说，有大概80%的HR ，就不再追究你这个证明的问题了，可以让你入职。
当然， HR里面总有傻瓜，或者喜欢为难人的人，盯着你要。也就是，你越是没有，他尤其她越是问你要。这种你也别讨厌，占比甚至高于20% ，这也是常态，亦是人生。
你就找父母、叔叔阿姨，或者某个老家的亲戚，甚至已经在职做了领导尤其创业的同学，请他、她给你出具一份离职证明。这就完事了，先别管你当初面试时如何跟面试官说的，现在是负责你报到的人事专员要你的材料办理你的入职手续。面试跟入职，是两码事。
当然，要的好，你也能想到，不久前你投简历时，简历中就应该写在这个亲友的公司上班了半年或者一年半为好。啥，社保？没缴， “我们小公司，不缴社保。 ”
以上两种方法三个方式，可解毕业后没工作没有离职证明的问题。
【hr|我没有离职证明，新公司又要，怎么办？】2 ，宝妈求职，没有离职证明，怎么办？
宝妈一般是一胎二胎，休息了半年到5年不等，这不是没有工作经验，只是她找不到当初的离职证明了，时间久远。
这种第一个方法就是，厚着脸皮先找老东家，看能不能继续回去上班。
当然，只有10%的运气，老单位正好缺人，不管啥岗位，你先进去，工资肯定跟你离职时一样，类似“官复原职” ，系统里还有你当初的记录，也就是省了离职证明这一步。
剩余90%的概率，老单位不缺人，你就请目前的人事帮你再次开一份离职证明，如果给你开最近3个月内的离职日期，这是最好的。