职业规划|当责领导力|比职场忙碌更可怕的，是不懂得规划( 六 ) 长板

在我的行业里，大型产品发布和新业务开发所组成的熔炉磨炼了许多人的职业生涯。
这些任务不仅繁重，而且时间紧迫。它们迫使人们离开舒适圈，在可能的失败面前体会大汗淋漓的快感。
快去寻找一些与你自身利益相关的任务吧，行动起来开辟一片新天地。
3号燃料：持久的关系
持久的关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料了，包括了职业生涯中与你相关的品牌和人，它们共同组成了你的职业生态系统。
你的雇主始终都很重要，而目前这种重要性更胜以往。你是否为自己效力过的公司感到骄傲？它们对你的评价如何？你在甲公司和乙公司的工作经历对你个人品牌的影响是正面的还是负面的？
如果你想知道哪些雇主品牌的名声最好，可以参考一些榜单，如WPP集团的Brandz“全球最具价值品牌”榜单（World's Most Valuable Brands）或者《财富》的“全球最受尊敬公司”榜单（MostAdmiredCompanies）。虽然你可能无法做到一直为知名公司工作，但要确保你的雇主品牌都是受人尊敬的。

人际关系对你同样重要，每个人都不能落下，他们包括：
①你的上司
这是你会感受到的第一号人际关系。没有人比你的直属上司对你更有影响力，不管这种影响力是好还是坏。
你学到的是不是最好的工作方法和习惯？你是否在为一位业绩突出、值得尊敬的职场专业人员工作？你师从的是否为一位能传授你如何承担风险和其他可迁移技能的企业家？
②你的客户
这些个人联系对任何职业而言都至关重要，在市场营销、销售或专业服务领域尤为突出。
如果客户非常欣赏你，当你转移到别的角色、公司甚至行业时，他们都对你不离不弃，这就能说明很多问题。
我在关于“人才引力”的章节中提到的“eBay因素”也适用于客户关系。我时常问奥美的领导者：“如果把你放在网上拍卖，会有哪些客户为你‘竞价’ ，点名要你呢？”
③商业伙伴

你是否正在与优秀的商业伙伴合作，例如能够在你的职业道路上起到支持和推动作用的顾问、合作机构、技术供应商或猎头？
职业生涯后期的工作可能会令人恐惧、孤独。
因为作为一名老将，一方面，你时常会觉得自己应当无所不知，另一方面，你有时还要与后来者竞争。
如果你的身边伴有一系列有能力且支持你的伙伴，那是多棒的一件事情啊。
④身边的人才
你是否在职业生涯早期遇见了顶尖的领导者和相关领域的专家？你应该问自己这样一个问题：“如果我自己创建公司，周围的人里，我愿意带上谁，以及他们是否会接受我的邀请？”
⑤找到你的同类
在过去，许多职场人脉都是围绕着俱乐部建立起来的。如今，职场人脉越来越多地以社群为中心建立起来。
盘点一下你的职场人脉，探索一下像“顶峰”（Summit）和“一万杯咖啡”（Ten Thousand Coffees）这样的网络社群吧，你可能会发现其中有无数培养技能和关系的机会。
写在最后，谈谈表达感恩。研究表明，说一句“谢谢”确实能让我们感觉更好。
几年前，我87岁的父亲结束了他漫长、不拘一格而又成功的人生。在我父亲最后的日子里，他最喜欢的词语就是“感谢” 。
他感谢你来看他、感谢一杯茶或一杯水、感谢你播放了他最喜欢的老歌，也感谢你把枕头挪动了几厘米。他在这些感恩中得到了幸福。
在职场生活中，我们都需要感恩。
作为员工，我们应该感谢那些给我们机会、任务，并让我们加薪、升职和成长的人，也应该感谢那些与我们分享智慧的人。
而作为老板，我们也必须感谢那些与我们合作、为我们工作的人，因为他们为我们献出了才华、精力、热情和技能。
【职业规划|当责领导力|比职场忙碌更可怕的，是不懂得规划】最后，我永远感恩自己做过的每一份工作。（本文完）