一个电话、一条微信消息、一个突然的额外任务、一个手机屏幕上弹出的游戏广告......
这些额外的支线任务 , 莫名其妙地插入了你的主线剧情 , 你的大脑不断在不同的场景中来回切换 。
每进入一个新的场景都要重头刷新「心流」的CD , 你的效率也一直难以提升 。
这里有两个有效应对的方法送给你:追踪系统、习惯声明 。
同样会在下面第三部分详细展开说明 , 现在我们先进入第3种复杂度介绍 。
执行复杂度
当我们不会被决策或干扰项困扰 , 可以专心处理一件事情了 。 可是真正执行起来 , 却发现有无数项繁琐的程序 , 或是有大量的重复动作 。
大量相似的文档、表格要依次处理 , PPT格式出问题了要一页一页去修改......
有人可能要说了 , 可以批量管理和制作预设模板啊 。
没错 , 如果你能这么想 , 说明你已经触碰到了核心 , 我同样会在下面展开详细叙述 , 现在我们继续了解最后一个复杂度 。
依赖复杂度
也许你有过这样的经历 , 在学校小组作业里 , 总有那么一个人不能准时保质地交付他那部分任务 , 导致拖慢了整个团队的进度 。
当我们执行一个项目时 , 如果有太多环节需要依赖别人准时优质的产出 , 那么这样不确定性因素就太多了 , 最终很可能也难以达到预期效果 。
对付这种情况 , 同样有方法——减少不确定性 。
废话不多说 , 我马上给你应对这4种复杂度的解决方法 。
下面就是全文核心:复杂度管理 。
03
高效的秘密:复杂度管理MS 记录手册:Mistake&Success
被誉为「投资界乔布斯」的达利欧在《原则》中说到:
长期使用和监视这个《MS记录手册》 , 是为了去沉淀积累出一些自己的原则 , 这样在日后需要自己做决策时 , 就能根据自己的原则 , 清晰准确地进行取舍 。
我自己是一个「专业的犯错者」 , 如果在每次犯错之后 , 都能对错误有完整、理性和全面的反思 , 就可以把错误转化成原则 。 不然我们很容易只得到模糊感性的经验 , 而在下一次继续摔跟头 。
追踪系统
利用追踪系统聚焦每日要做的核心事件 , 依据重要性依次完成P1、P2、P3事件 。
中途有其他突然冒出来的小事 , 如果不是特别紧急 , 就在备忘录那一栏记录下来 , 后续有空再去解决 。
这样做确保你时刻清楚:自己正在做什么、想要做什么、必须做什么 。
就不会随便被突然插入的小干扰项 , 轻易打乱了自己的节奏 。
习惯声明
为自己预留一段完全不被打扰的时间 , 专注自己的学习 。 期间不看手机 , 不回复任何信息 。
等这段专注时间过去后 , 再回复消息说:“不好意思 , 现在才看到消息 , 我每天的X点到Y点这段时间安排给学习了 。 ”
有了这个声明之后 , 再回复对方的事情 。
既回答了对方问题 , 同时也表明了自己的习惯 。 所以下次对方再找你 , 也会斟酌考虑合适的时间 。
这样可以确保自己在高效投入学习的过程中不会轻易被干扰 。
自动化
当一件事情是可以被预见的重复性的动作时 , 想办法挖掘它的规律 , 将其自动化起来 。
比如预设模板 , 比如设置快捷键 , 比如设定好一个复习顺序 , 每次习惯性地拿出第一本书开始复习 , 不知不觉中你会节省了许多进入状态的成本 。
比如妖鲸我自己预设了很多套写作模板 , 每次准备开始动笔时 , 就先看一下今天要用哪一套模板开始写作 , 这样可以节省大量 发呆 思考的时间 。
减少不确定性
尽量减少自身和别人的不确定性 , 主动沟通、主动反馈、寻求帮助、提供支持 。
当你作为领导者时 , 项目开始前 , 就要跟所有成员做好共识 。 设置好时间节点 , 到点一定要及时反馈进度 。
同时作为领导者 , 一定要有主动找伙伴沟通的意识 , 发现问题及时给他们提供支持 , 不能只是被动等待他们来向你反馈 。
当你作为普通成员时 , 一定要养成主动反馈的习惯 , 不要一味埋头苦干 。 发现有困难的地方 , 不要担心可能会被责难 , 一定要主动找领导者反馈情况 , 寻求帮助 。
不然硬着头皮做下去的话 , 方向搞错所有努力白费还算是轻的;如果因为你不及时反馈 , 最后耽误了整个项目的进度 , 损害了团队的利益 , 那才真的要命 。
总结一下
今天这篇文章 , 我们简单介绍了“熵增定律” , 它是导致你效率低下 , 生活不自律的罪魁祸首 。
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