|10条体制内工作的血泪经验，懂得越多，就越能在体制内吃得开

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一、在体制内工作，一定要懂得所有得事情要围着领导转，所以遇事要多请示，多汇报。领导也喜欢经常请示汇报地下属，可以让领导多掌握单位的情况。不要觉得请示多了领导会觉得你麻烦，那些遇事不请示，不汇报的人才是领导心中的大麻烦。当然凡事要留个心眼，请示完领导之后也要记得留痕，回头领导翻脸不认这种事情也很普遍。
二、一个单位内有人表现突出，有人表现一般，有些领导喜欢的总会把各种荣誉加身，有些不受领导待见的人总是靠边站。如果你是前者，也要懂得不要把风头都聚集在自己身上，要学会适当的低调，适当的隐身，这样可以避免大家的矛头全都指向你。要深刻地明白“木秀于林风必摧之”的道理。
三、有些年轻人喜欢在进到体制后都去干活，以博得领导的好感，这样的年轻人固然没错，但是要懂得在体制内多干和少干其实没有太大差别，都拿的是一样的工资，而干活越多的人，越有干不完的活。忙得忙死，闲的闲死。但是如果你一旦接手上的活要挑子不干了，那么很快你的人缘就会在同事心中败下来。他们不会记得你干了什么，只会指责你现在不干了。
四、无论工作中领导有多么不公平，记住一定不能抱怨，特别是对那些你当作朋友的同事。抱怨给他们听，转眼间就会传到领导的耳朵里，不但自己之前的努力都会白费，而且领导如果一旦对你有看法，是很难改变的事情。
五、一定要懂得在体制内干活，可能没有什么立竿见影的回报。体制内努力的人比比皆是，但是最终能够往上爬的人却很少，也许你只是其中一个而已。你并不特殊。
六、你要记住，领导的想法永远是正确的，如果他不犯法律上的原则性的错误，那么就要坚决的执行。同样的，无论你的想法有多么正确，作为下属一旦与领导想法产生冲突，先要按领导的来。
七、在体制内干活，要想干得出彩，决不能闷头死干，而是要多去领导身边，多和领导走动，单位的事情干得再好，不如去理领导带来实实在在的利益。想要通过干活往上走，就要明白干活不是给自己干的，而是要给那些能够提拔自己的领导看的。
八、在体制内能够得到晋升的永远是少数，有可能是你工作能力不行，关系不到，或者说是时运不济。有些时候与其怨天尤人，不如心态都放平和一些，如果晋升无望，不如好好考虑一下自己的生活。自己的生活过好了，可能比体制内地上升一小步有更大的意义。
九、在体制内工作一定要多小心，留个心眼，总不会错的，比如说重点文件，去转交的时候最好要找人签字，自己留上一个复印件。平常的时候各种字可不要乱签，没有看清就签上字，过后可是要追悔莫及的。
【|10条体制内工作的血泪经验，懂得越多，就越能在体制内吃得开】十、在体制内你要懂得干得多，容易错得多，干得多，领导不一定会认为你辛苦，但是如果做错事情，他会认为你办事不靠谱。十件做对的事情，不如避免一件做错事情。也许很多年之后，领导想不起你都做哪些工作，但他一定会记得你做错什么事情，给你不高的评价。从这个角度来看，绝对不是工作越多越好，尤其是自己不擅长的工作，还是尽量把它交给擅长的人吧。所以在工作中适当的学会推皮球，时间，锐志的事情不是自己专业的活，不要轻易地接，否则很难推得出去。