薪水|员工：工资3千就干3千的事，领导：功利心太强，网友：很对薪水

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现在的员工们都有一个共识那就是你给多少薪资，那我就干多少钱的事儿，因为就算是员工干多了，领导也不会给涨薪，那既然这样的话，员工还为什么要积极地工作呢？
不过这样的情况，在领导看来却不是什么好事儿。在职场论坛上就有一位领导发出了自己的疑问，男子表示自己经常能听到自己的下属，在茶水间说“给3千的薪资就干3千的事儿” 。男子说自己每次听到都很想吐槽，觉得员工的功利心太强了。
在他看来，给你三千那是因为你就干了三千，甚至是不到三千的活。抱着这样的思想永远不可能得到好的提升，只会让自己原地踏步，永远不会进步。可以说如果你有这样的想法，可能也就只会拿3千块钱了。
领导都希望自己的下属能够多干点工作，实际上很多员工初入职场都是干劲满满，希望能得到领导的赏识，能够升职加薪，但实际上就算是干3万的活，领导看到了只会窃喜，觉得他省钱了，而不会给你加一分钱。
看到这样的帖子，网友们也是议论纷纷。有的网友说，拿多少钱干多少活，这样的想法是正确的，尤其是现在年轻人没那么好糊弄了，都是觉得先养活自己再说，自己都养活不起，还给你干活？年轻人没那么好压榨了，想要低薪找到合适的人，绝对是异想天开的事情。
还有的网友说，现实却往往是很多老员工拿着三千的薪资，干着一万的活，然后公司却一直不给涨薪，这能怪谁呢？是公司错过了能给你多干活的人。然后其他的新人看到了老员工的下场，怎么可能会多做呢？出现这样的情况，领导难道不应该反思自己吗？
不过也有的网友认为，不能干什么都想着钱的确是对的，你想要升职加薪就必须要多干活。
【薪水|员工：工资3千就干3千的事，领导：功利心太强，网友：很对】笔者看来，拿着三千的薪资干着四千的活是合适的，但是如果老板看到了员工的付出还不肯加薪的话，那就很抱歉了，员工就只能继续干着自己3千的事儿了。归根结底，你的钱到位了，员工是会积极努力的。