考试|残酷的现实职场，如何提升自身能力？( 二 ) 考试

1、要培养“未来能力”意识——要看到未来
社会需要什么样的能力。当我们的孩子还在以高考为轴心，苦学到深夜只为了考上好大学、改变家族命运的时候，新加坡早已开始了对教育理念的重构。因为土地面积狭小，生存资源有限，新加坡政府对于人力资源的配置做到了极致：小学生要通过小升初考试将自己的能力划分为不同类型。也就是说，从初中开始，孩子们就能意识到自己擅长什么，拥有什么能力，适合往哪些方向发展了。而从初中开始的教育将孩子分为不同的能力圈层，目的是让人才发挥所长，在未来的社会中各尽其用。该教育计划非常注重沟通协作、计算机思维、创造性思维、决策力、信息素养、解决问题的能力、全球思维、人际交往、领导力、终身学习能力、团队协作、跨领域思考、虚拟协作等方面。而这些能力和素养都是人类比人工智能或机器更擅长，也更有可能做得出色且不容易被替代的地方。

2、要意识到我们需要淘汰“传统人生模型” ，更新能力体系

传统的“上学一上班一退休”的三段式人生是过去很多人走的一条路。可是面向未来社会，你需要了解，任何人生方案都有可能随着时代的变化被淘汰。立足未来，其实我们更需要一种高效的生活。

在工作中，我们需要更高效的策略以最少的时间完成工作. 。从而腾出时间给再培训I、再教育和自己；在再培训、再教育过程中.我们应避免因为把全部时间用来学习，而无暇顾及人际关系、健康等；在考试中，我们需要掌握必要的应试技巧和通关技巧，在保证取得好成绩的同时，避免成为一个考试机器；在生活中，我们要以更高效的方式管理和协调好方方面面，提升个人的抗风险能力。这样的人生方案，一定需要更高效的运转速度和质量也需要我们构建更新的能力体系。
3、需要树立“终身学习”的理念，与时俱进

传统职场人士会面临一系列挑战：工资收入不断贬值，收入跟不上物价上涨，技能熟练跟不上技术发展，观念升级跟不上系统升级。彼得?德鲁克在《卓有成效的管理者》中说过：“现代社会，是一个由组织化的机构形成的社会。其中的每一个机构、都在把重心转向知识工作者一他们会取代仅有体力技能的人? 成为组织里的主力。 ”在知识经济时代，终身学习的习惯会为你带来更多自由。比如， “斜杠青年''们利用附加的技能创造了除主业以外的额外价值。

与此同时，面对不确定的未来，我们还需要拥有三种意识：

培养一双慧眼，学会发现未来社会所需的能力，比如无可替代的创造力、环境适应能力；学会及时淘汰旧的理念，刷新自己的能力体系；培养终身学习的理念，无论是利用下班时间充电，还是以深造、网课、研讨等方式投资自己的学习。这三种意识都有利于我们不断更新自己的能力体系，从而助力我们与时俱进。