穿衣搭配|想与领导搞好关系，不知从何入手？学会3点，与领导关系融洽( 二 ) 温婉|半身裙|春夏穿搭

另一方面，通过汇报工作，领导也能经由工作的开展、取得的成绩来对你这个人的综合能力有个直观的判断，成绩优秀者自然能给领导留下深刻印象。向领导主动展示自己的工作成果，自然比通过其他人转述给领导好得多。毕竟你也不知道其他人转述的时候会如何“添油加醋”呢？毕竟中国语汇可谓是博大精深。
找领导主动汇报工作吧，这是拉近你与领导关系最直接、最快捷的方法了。
三、了解领导能力，学会适时“表扬”领导人人都喜欢被表扬、肯定，领导也不例外。我们做出工作其实内心都会希望得到来自领导的肯定，相对而言，领导做出成绩，当然也希望得到来自各方面的肯定与表扬，包括他的上级领导和下属。
赞美是拉近人与人距离非常好的方法。所以一旦领导工作上取得成绩时，我们懂得适时给予赞扬与肯定，让领导开心，那领导自然也会更喜欢与你相处。
但要注意的是这种赞美应该是发自内心，并且依据客观事实而发出的，不能为了赞美而去瞎编乱造，那不叫赞美，而叫拍马屁。马屁拍不好，毫无事实的浮夸，有可能适得其反，引起领导的不满。同时还会被其他同事看不起，集体排斥你，得不偿失。
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与领导搞好关系并不难，首先放下恐惧心理，也别太过清高，大家平等对待，然后给予领导尊重、维护领导面子，经常汇报工作，加强与领导的沟通交流，并且适时表扬领导，相信你就能马上打破与领导关系的壁垒，拉近彼此关系。