星推荐|《职场书单》打造专属职场竞争，让你越来越优秀，升职加薪( 二 ) 豆瓣|职场书单

没错，和上面《发现你的积极优势》是姐妹篇，但是这本书更多地侧重通过 5 大步骤+15 大策略，助你赢得个人和团队的积极优势。
6.《胜任》
豆瓣评分：无
阅读难度：2 颗星
推荐指数：4 颗星
作者：迈克尔·沃特金斯
推荐理由：
●刚刚成为新晋管理者，不得不面对繁多的任务，如何在新职位上锻炼所需的能力?
●当你的前同事成为你的下属时，如何帮助他们更快地调整心态并巧妙地建立权威?
●刚刚成为高管，需要凭借强大的影响力和个人能力做事，如何有效地建立你的影响力网络、增强竞争力?
●空降到一家新公司，受到恶意的冒犯，如何加速适应新公司的文化，高效发挥自己的作用?
●被派往国外开拓新业务，如何适应巨大的文化差异，获取新同事的支持?
●公司深陷困境，如何迅速扭亏为盈?
以上问题，对于将要升职或者跳槽去到另一家公司的职场人士，基本上都会遇见。
而《胜任》这本书就像一本百科全书指导你解决这些困难。
7.《乐高工作法实战手册》
豆瓣评分：无
阅读难度：2 颗星
推荐指数：3 颗星
作者：肖恩·布莱尔
推荐理由：
这本书比较适合职场中高层阅读，借鉴学习乐高工作法。（职场小白不建议）
乐高工作法是实操型的方法，作者认为，这本书需要读者真的去亲身实践才能更好地领会，也才能真正掌握技能。
另外，这本书不是讲解乐高工作法的基本操作的，而是实战手册，是讲如何用来引导会议和工作坊的。
8.《像高手一样解决问题》
豆瓣评分：7.8 分
阅读难度：2 颗星
推荐指数：3 颗星
作者：伯纳德·加雷特
推荐理由：
在本书中，经验丰富的问题解决高手伯纳德·加雷特、科里·菲尔普斯和奥利维耶·西博尼提出了一整套严谨且实用的问题解决方法论，也就是问题解决 4S 法，可以帮助读者从问题陈述、问题建构、问题推销及解决方案推销四个完整步骤，逐步深入问题的核心，学会破解任何富有挑战性的商业问题。
掌握这一套方法论，任何人都可以成为问题解决高手！
我们每一天都在解决问题，但是很多时候都是被迫选择一种解决方案，并不是最优解。
这本书能够帮助我们建立一个解决问题的基本模型，让我们试着用最优解，去解决问题。
9.《优秀到不能被忽视》
豆瓣评分：7.8 分
阅读难度：2 颗星
推荐指数：5 颗星
作者：伯纳德·加雷特
推荐理由：
其实一开始是不想给大家推荐这本书的，因为它的名字真的很鸡汤。
但是在我初步了解完这本书之后，发现这是一门治愈我们职场烦躁的一本书，和现在的主流观点都不一样。
这本书主要讲如何提出问题和如何解答问题。
对产生职业困惑和深受其害的人，如何才能最终爱上自己的事业，作者认为要摆脱“追随激情”口号的影响，并从工匠思维、自主力、使命感三个方面来创建热爱的工作。
随着人们的寿命得到增长，之后我们每一个人的职场时间会不断拉长，但是如何规划我们自己的职场，以及如何在职场中变得优秀，这两个问题没有任何人可以给我们答案。
所以在本书单中的书，都值得大家职场困顿的时候，翻一翻，说不定能找到自己的答案。
么么哒~
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