|员工想要出人头地，要学会从事这三类比较安稳的工作，才不会淘汰

【|员工想要出人头地，要学会从事这三类比较安稳的工作，才不会淘汰】

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近日在网上看到有位女员工小张分享了自己的工作经历，她在一家公司工作了近5年的时间，但是在公司怀孕以后，却被领导安排到外地出差，甚至被领导调离岗位，对此小张多次拒绝，并且跟领导针锋相对发生了争执结果，被老板以不服从规定的理由罚款3000元，小张拒不服从命令，结果被老板开除，不过在离职以后小张申请了劳动仲裁，转告了公司法院的判罚，让小张觉得特别的开心，因为公司方面违反了相关的法律协议，所以公司方面要赔偿小张近6万元的赔偿金赔偿，网友看到后也是长出一口气。
笔者认为，如今在进入职场工作后，有很多员工其实都希望自己能够获得非常好的发展，大家在公司里并不想混吃等死，但是一些年轻人在公司的工作时间越久，越发现自己在公司里得不到稳妥位置，反而会因为工作不稳定被领导直接淘汰，很难在公司里找到安稳的岗位，不过在此也是建议大家在公司里工作，可以学会从事这三类比较安稳的工作，这样才不会让你被淘汰，更能够提升你的职场竞争力。
第一、在公司里工作能够找到一些不断学习的工作，你能够在这些职业岗位中摆脱现实的压力，更能够让你通过系统的学习来完成真的新的知识体系搭建，越来越多从业者在进入公司工作之后，以为自己能够学习到更多的经验，但是工作时间有一个发现自己总是接触一些碎片化的知识，都说逆水行舟不进则退，如果你在公司里工作总是安逸不懂得学习，那么你就没有办法提升自己有效的思维模式。
第二、能够从事一些拓展人脉资源的工作，也会帮助你在行业中接触更多新鲜事物，而且你在和同事领导沟通的时候，更能够通过自己的阅历和经验获得更多回报，其实大家在公司里工作，每个员工的年龄阶段都是不同的，你需要接受不同的事物，通过不同的学习去刻意的拓展自己的能力圈和人脉圈。
第三、能够在工作岗位中提升自己的经验，等你在公司里拥有了足够的经验，其实不用其他领导安排，你就能够获得非常好的发展，而且也能够在一些陌生领域里获得非常高速的变化，从业者在进入公司工作后，一定要改变自己的思维方式，让你的能力去逐渐的适应新的工作。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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