浙江省|火葬场的工资过万，却很难留住年轻人，里面老员工说出里面猫腻( 二 ) 招聘|求职|地方时政|职场故事

这样的现象也就导致了很多人在就业选择时，往往都会将这样的岗位排出选择范围之内，于是记一个岗位，也就很难招揽到新鲜的人才。
2、工作环境
而除此之外，还有一个重要的原因，就是这个工作岗位本身的问题，因为大部分的丧葬师的工作地点都是在火葬场之中。说到火葬场，可能很多人就不陌生了，这种地点大多都是存放尸体的地方，自然也就是比较阴森恐怖的，这种工作地点很对于大部分的人来说，其实都是存在着一定的忌讳的，尤其是对于女生来说，很多人大多都不会选择前往这样的地点进行工作。
3、发展前景
而还有一个十分重要的原因，就是在这种地点工作，其实都是没有太大的发展前景的，因为这样的岗位每日的工作没有什么新意，也不可能存在着很大的发展和升值的空间。一旦进入了这个行业，即使如今的工资十分之高，也很有可能在将来没有任何的变化，也难以升职。这也是大部分的年轻人拒绝这种工作岗位的一个原因了，因为大部分的年轻人还是希望选择一个发展前景较大，让他们未来能够有更好的升职空间的岗位。
4、要求高
同时这个行业缺人还有一个很有可能不为人知的重要原因，就是这个行业对于人才的要求其实是比较高的。虽然这个工作岗位并不受到部分年轻人欢迎，但是很多地区如果想要应聘这个岗位，所需要的学历还是比较高的，而在应聘过程中也是比较具有难度的。
结语?
“找工作困难” ，这个广泛出现在很大一部分大学生身上的问题，背后的原因除去如今的人才越来越多，大部分社会岗位供过于求的原因之外，还有一个原因是如今社会上很多工种都存在着就业歧视的现象。就比如说丧葬师这个行业，月薪过万却十分缺人，这个令人匪夷所思的现象，其实背后的主要原因就是在于如今的工作歧视。当然，我们大多人都还是希望能够找到一个自己如愿的工作的，但是在我们审视其他人的工作时，还是要尽量做到人人平等，对于不同的工作类型都要保持尊敬。