浙江省|火葬场的工资过万，却很难留住年轻人，里面老员工说出里面猫腻招聘|求职|地方时政|职场故事

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前言?
随着我国经济的发展，人民的生活水平得到了大幅的提高，对于我国大部分人来说，在以前困扰了很多人的温饱问题，如今对于绝大多数人来说，早就已经不是问题了，在我国，人们早就解决了温饱问题。但是随着经济发展，社会进步，似乎社会上的竞争也随着越来越激烈，人与人之间也不似从前那般的温情以及善意，而是越来越冷漠，越来越冰冷。
【浙江省|火葬场的工资过万，却很难留住年轻人，里面老员工说出里面猫腻】这样的竞争不仅体现在学校间，也体现在了社会职场上，尤其是对于刚刚从大学毕业出来，正在处于找工作阶段的年轻人们来说，工作竞争更是十分激烈，对于很多普通大学毕业的大学生们来说，找工作都是一件十分困难的事情。
01、社会现状：工种歧视链?
我们都知道有一句俗语是这样说的：”三百六十行，行行出状元。 ”但是有很多人知道这个词语，却不代表每个人都能做到，有很多人其实知道每一个行业都应该是平等的，但是却在内心其实还存在着一条歧视链，并且这条歧视链还在如今社会上，是受到了很多人的公认的。
在如今社会，不管是对于老一辈人来说，还是大部分的年轻人来说，从事金融行业，计算机行业，互联网行业这些发展势头十分旺盛的行业。对于大部分人来说都是工种歧视链顶端的存在，也是大部分人会第一个选择的工作类型，而选择这种工作，也更容易得到家中老一辈人的认可。
于是这种类型的行业竞争也可以说是十分激烈了，但是即使是是这些行业中的竞争十分激烈，大部分的人还是挤破头都想要进入这种行业之中。而与此相对来说处于歧视链末端的，则是一部分的冷门行业，与前面提到的那些热门的行业而言，大部分都这种冷门行业都是无人问津的状态的，甚至有很多的冷门行业，即便工资十分之高，都还是留不住人才。
02、最不受欢迎的一种工作之一：丧葬师?
对于大部分的正在准备找工作的年轻人来说他们第一个考虑的可能都还是工资，在如今的社会状况下，如果想要通过自己的工资养活自己，并且能够在将来买车买房，就必须要通过月薪过万的工作才能够实现。但是对于大部分的上述说到的热门行业来说，其实月薪过万的工作岗位是比较难找到的，这样的岗位竞争也都是十分激烈的。
但是也有一些月薪过万的冷门行业的工作岗位，却是境况截然不同，即使是月薪过万，还是十分难招揽到人才。而在这些冷门行业中，有一个说起来可能很少有人知道的工作岗位，那就是——丧葬师。或许对于法医，这样的工作岗位来说，可能有一部分人都是知道并且了解的，但是与法医的工作息息相关的，另外一个行业类型——丧葬师，可能就有人并不了解。
事实上，丧葬师的工作，其实和法医十分类似，都是从事尸体相关工作的，但是相对于比较冷门的法医工作来说，丧葬师就可以说是一个更为热门的工作了。因为他的工作地点其实是处在火葬馆之中的，这样的工作类型，以及每日与尸体打交道的工作内容，令大部分的年轻人都望而却步了。
甚至有很多人年轻人在进入到这样的行业之后，都会选择很快的辞职转行，即使是如今大部分的火葬馆中，对于丧葬师的工资都已经开到了上万的标准，却还是难以留住人才，也很难招揽到人才。
03、不受欢迎的原因
其实很多地区的火葬馆，对于普通丧葬师的工资，往往都高达万元左右，这是很多行业的岗位都难以达到的水平，尤其是对于刚刚步入社会的年轻从业者来说，这样的工资水平其实是十分优秀的，那么为何很多火葬馆中，丧葬师这个行业都十分缺人呢？其中一些老员工说出了原因。
1、工作歧视
首先第一个原因，也是最重要的一个原因，就是上面提到的，如今社会上普遍存在的工种歧视的问题。这种歧视的现象，尤其是十分普遍地存在于很多年轻人之中，或许有人都没有意识到，我们大部分人对从事互联网以及金融这些岗位的人来说，都是比较推崇的，而相对而言的，对从事冷门行业，诸如火葬场中的丧葬师这样的岗位，或许很多人只是听到都会产生歧视。