|入职一家公司需要背调,都要调查啥?


|入职一家公司需要背调,都要调查啥?
背景调查的重要性:根据应聘的职位 , 85%以上的公司都会进行背景调查 , 通常是发offer之前的最后一步 , 前面表现得再好 , 背调过不去 , 也不会被录取 , 即使发了offer或入职了 , 也会因此被辞退 , 已经遇到不少这样的案例了 。
背调的渠道:通常会告知应聘人下一步要进行背景调查了 , 要求应聘人签署背调授权书、提供证明人和联系方式 。 背调会由招聘公司或专门的背调公司进行(根据应聘岗位的重要性和公司的预算) 。
【|入职一家公司需要背调,都要调查啥?】
调查内容通常有以下几项:
1、工作时间和职位 。 根据应聘岗位的重要性有可能还会调查前几段的工作时间 , 看是否和你的简历内容一致 。 提示:简历上的工作时间和职位要准确 , 如果有误差 , 要在背调前提出 。
2、工作表现 。 其他人给你的评价 。 提示:会通过上级 , 同级 , HR了解 , 如果你离职前有上级给你写的推荐信 , 将是一份强有力的文件 , 可以在背调前拿出 , 会省很多事 。
3、薪资证明 。 不管你的理由如何 , 会要求你提供3种形式中的一种即可 。 (1、盖公章的薪资证明 , 2、连续3个月的工资单 , 3、银行流水) 。 提示:在面试谈当前薪资时不能有水分(但建议大家谈年薪 , 这样工作+奖金+其它会多一些) , 一般大公司会要薪资证明 , 目前很多的企业还不需要 。
4、学历和证书 。
再次提示:如果你觉得调查上面几项会和你的简历、面试有误差 , 要在背调前提出 。