|领导经常做出这三种承诺，表面是在提拔你，其实是瞧不起你

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近日，在网上看到有位女员工小李吐槽到：她在进入公司工作后，其实也是彻底看清楚了老板的真面目，因为前不久老板承诺员工在公司里加班就会有双倍的加班费，所以小李便跟其他同事一起都留在公司里加班，放弃了自己的娱乐时间和休闲时间，可是由于小李怀孕，所以在工作期间也是影响了工作效率，因此公司老板便直接把小李开除，甚至认为小李违反了公司的规定。
【|领导经常做出这三种承诺，表面是在提拔你，其实是瞧不起你】在被开除之后，小李便申请了劳动仲裁，把公司转告到了法院，法院判定公司方面的做法是违法的，所以判定公司赔偿小李4万元的赔偿金，很多网友看到后都觉得，其实现在一些员工在公司里工作往往就会被一些领导所利用，所以大家应该学会远离。
笔者认为，近年来有不少员工在进入职场工作之后，都希望自己能够得到领导的提拔，但是在和领导相处时，却发现自己很难被领导所重用，而且领导总是在不断的画大饼，不断的通过说谎来欺负员工，敷衍了事的对待员工，因此建议大家在公司的工作，如果发现领导经常作出以下这三种承诺，那么其实就是在表面上提拔你，但是背后他们是瞧不起你的。
第一、经常在同事面前说你的劣势，让你在公司里很难为情，大多数大学生在进入公司工作之后，往往会因为各种各样原因，会没有办法在执行工作任务的时候得到领导尊重，其实一方面是因为这些大学生在工作期间很难完成更多的任务，另外一方面也是因为这些从业者能力不过关，可是如果领导总是在同事面前开玩笑，不尊重员工，那么还是应该远离这些过于卑劣的领导为好。
第二、领导总是做出一些加班后有更多加班费或者奖金的承诺，在和你聊天沟通的时候，通过一些敷衍了事的话题来跟你进行表面上的交流，其实他们并不会告诉你，太多的经历对于你来说根本就没有任何价值，反而会让你再耗费很多时间和精力，之后领导不会再搭理你。
第三、在公众场所或者是在重要会议上，他们会赞成你的观点，但是在私下里这些领导便会通过很多理由来反驳你，让你在公司里很难有良好的表现，很多从业者其实在进入公司工作之后，都希望领导能够赞成自己的观点，可是从领导的言行举止来观看就可以了解到领导其实对你不是很信任。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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