|领导看不惯你,赶紧做好几点,给自己挣点好感
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职场上的你是不是领导心目中优秀员工的模样?如果不是 , 那也一定不要成为领导看不惯的人 。 无论怎样 , 给自己挣点好感 , 才能在职场上打好各项基础 。
领导看不惯你 , 是因为你这几点功夫没做到位 , 做好这几点 , 让领导对你改观 。
1、 减少对抗情绪 , 保持恰当的距离 。领导看不惯你 , 证明你在职场上没有站稳脚跟 , 如果这时候你产生对抗情绪 , 一直和领导针锋相对 , 只会让自己“沦陷”更快 。 官大一级压死人 , 拼死抵抗只会让领导更加压制你 。
这个时候应该保持理性 , 不要急于去证明自己 , 和领导保持恰当的距离 , 并懂得在合适的场合放低姿态 , 让领导看到你有诚意去改变自己与领导的关系 。
2、 不自暴自弃 , 打造自己的核心竞争力 。有些人会认为 , 被领导嫌弃 , 看不惯自己 , 那自己就很难摆脱这种职场命运了 , 想要被领导改观不容易 。 确实 , 当给贴上标签 , 将影响自己某一段时期的发展 。
但这并不成为自己放弃努力 , 自暴自弃的理由 。 不应让负面成为自己的思维 , 这时候雄起的只有靠自己去打造自己的核心竞争力 , 打造工作亮点 , 提升自己的软硬件 , 等待机会来临 。
3、 保持原则 , 不践踏自己的人格 。因为领导对自己有看法 , 就内心焦灼 , 想方设法想要拉拢领导 , 低声下气失去原则去帮领导做事 , 这样的结果反而是让领导更加看轻你 。
【|领导看不惯你,赶紧做好几点,给自己挣点好感】无论做人还是做事 , 要始终保持自己的原则性 , 不要因为讨好就践踏自己的人格 。 更不要做违背自己原则 , 触及自己底线的事情 , 哪怕是直接面对领导 。
领导看不起你 , 做好这几点 , 给自己挣一点好感 。
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