离职|辞职时，最体面的离开方式是怎样的？( 二 ) 离职

2.一些工作留些别人能出成绩的事
既然准备离开了，不如卖个好，留一些简单的能够出彩的工作给接替的人，自己留个“尾巴” ，在交接的时候，明确告诉对方。接替的人，心理会感谢你，选择离开了，能出成绩的事情，留给别人，是一种豁达的姿态。

3.关键的东西要留底备查
关键的东西必须留底备查，有些人在辞职时嘴上说的挺好，一旦离开了，则会翻旧账，挑毛病，虽然已经离开，但试图踩着自己往上走。一些东西要留底，不出问题，不追究那随他们去，但是一旦追究问题，涉及到更大的层面，留底是为了更好的保护自己，提前做好这些准备。
4.私藏一些关键环节备用
私藏关键环节，不是为了给别人设置障碍，而是为了让自己走好，别人还能感觉自己的价值。别人有能力，可以解决，那留着也不费劲，如果别人求教，你的帮助能为他顺利解决问题，他可能嘴上不说，但心理一定会认可。帮助人，比击败人更难，私藏关键环节，而不什么都藏着掖着。

辞职后进行的交接
1.交接时要清晰明了
交接时，一定要有交接明细，双方签字画押，这样省去很多麻烦，公司流程有那就照办，公司流程没有，自己也要设计一个类似的表格，逐项交接，逐项签字。别自己离职后，还不停的骚扰自己，影响自己正常的节奏。
2.交接后要交代清楚
交接后要交代清楚一些环节的内容，最好有第三人在场，这样避免以后翻后账，找麻烦，不是所有的人都是坏人，但不排除有些人总是会利用你离职不在的时候，背后使点小坏。

3.交接时要不争不吵
在交接中，只交到，做到公事公办，一点遇到意见相悖时，不争论，不吵架，最怕就是辞职了大家没有再进一步的交集了，有些人找麻烦，自己情绪不佳，发生的争吵。就是论事，该说的说到，该做的做到，不建议、不提议，离开了，别给自己找麻烦。
4.交接不要拖泥带水
交接要快，别拖泥带水，会给人一种不想交接，不愿交接，不甘心的感觉，这样的才会更加体面，既然决定辞职了，那就尽快的结束这里的一切，绝对不要拖泥带水，经常见到这样人，辞职了交接还在拖泥带水，让别人小瞧了。

离职后所做的行为
1.恶交不恶语
无论当时的关系再如何剑拔弩张，也无需说别人的好与坏，离开就是离开了，好坏已经和自己没关系了，无论是说公司，还是领导，或者个人，都毫无意义。
2.说好不说坏
说好公司的好，领导的好，同事的好，到任何时候都这样说，有些人总是看热闹不嫌事大的，反正你要离职了，借你的口，说他想说的话，他会引导你，但千万别被误导在他的陷阱中，离职前后最敏感，所以只说好，不说坏，一定没错。

3.掩饰但不解释
自己的行为需要掩饰，哪怕被别人揭穿，不需要去解释。有些事情离开就是离开了，每个人都是自己生活的主角，没人会在意很久，但是有些事情就是越解释，麻烦越多，除非你有过人的算计能力，把所有人都算在套内。