猫爵士1|进来看看你有没有中枪，在办公室最容易被欺负的8种职场菜鸟( 二 ) 很多人一进入职场就特别不适应。我们原

2、能力价值为主导。如果要在职场上体现价值，一定是以能力为主导。能不能干活，能不能解决问题，能力达到多少，以多少值来定。市场上对于人才是有价值标准的，当你进入一定的职业序列时，会有猎头给你建立档案，你大概是什么样的offer ，级别多少，专业能力多少，业绩怎样，都会有相应的等级。你的能力价值就是以这个为主导，在社会里，最重要的就是你的价值，能不能帮公司挣钱，能不能帮公司运营。
3、社交关系为辅导。职场是一个社会化组织结构，是由人构成的，在与人交往中，就涉及协作、沟通、交流、辅助等等行为。
4、思维发展是未来的基石。学习、经验的增长和积累，是平步青云，上行通道的基石。如果18岁能做的事情，到28岁、38岁依旧还在做，不是废材，是什么？
进入职场要解决的问题是什么？
1、学会工作。上班了，很多人迷茫，不知道要怎么做，动不动就说这个不会，那个没教，什么都依赖别人手把手去教。做不好其实都是自己的问题。学会工作，要多看手册，多思考，自己找到自己的问题，自己解决自己的问题。
2、学会规章制度。欢乐颂里，乔乔帮别人加班，做错事了，领导骂她，她还觉得委屈。如果你和她有一样的感觉，你的层次和她一样。规则和制度是工作上第一个要学会的，职场里，你帮别人，但事情是你做的，你就要负责。
3、学会表达。面对事情，有一说一，有二说二，来龙去脉要讲清楚。
4、学会协作。斯巴达克方阵，三百人抵抗十万波斯大军，采用的就是协作。盾在左手保护同伴，矛在右手攻击敌人，每个人保持步伐一致，攻击速度一致，进退间距严丝合缝。只要一个人散了，整个方阵就会散。只要保持一致，敌人就找不到漏洞。企业管理讲的就是协作。一个好的企业，团队协作能让产量增值、价值提升不止十倍。但是企业里有很多庸人，如同斯巴达克方阵里的致命漏洞。
为什么初入职场会有这样的困惑？
1、目标不清晰
2、能力价值缺失
3、负面情绪化严重
4、社交沟通无能
5、自私懒惰
6、缺乏自主性思维，独立性不够
在职场，应该怎么做？
【猫爵士1|进来看看你有没有中枪，在办公室最容易被欺负的8种职场菜鸟】在公司讲究的是为人处事。为人就是社交，处事就是思维能力。进入职场，对于每一个人来说都是全新的开始。社会化、职业化、独立化，是重新学习和成长的过程。做错不可怕，可怕的是不学习，不成长。职业化的前提就是进入一个好的公司。外界的环境，对你的能力增长有很大的影响。好的公司能教你正确的社会价值观，提供良好的职业岗前培训，好的职业辅导人，有好的团队价值，有好的团队协作氛围，让你学习。