韩国|韩国物价高、就业难的现状，造就了一个奇特的群体：候鸟爸爸物价

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纵观历史，改变男女地位日趋平等有三大要素。第一是教育、第二是经济、第三则是参政权，而这三项多为男性优先具有。
教育与经济在东方社会，很久以来就是男人的特权。女性无法公平地接受教育，甚至被灌输女性无需教育的思想，从朝鲜半岛历史看来，早在372年高句丽（37BC.-AD.668）就设立太学，或是李氏朝鲜王朝（1392-1897），成宗11年（992年）所成立的「国子监」（后来演变为成均馆大学前身）都少见女性受教育的状况。能接受教育的朝鲜女性多为贵族世家的子女，且大多是请私塾老师（类似今日家庭教师）到家教学为大宗。目前大家所熟悉的韩国最初的女性教育机构，梨花女子大学（前身为梨花学堂），也是到了十九世纪末期才成立。
【韩国|韩国物价高、就业难的现状，造就了一个奇特的群体：候鸟爸爸】而在经济独立部分，众所皆知的，女性经济独立是比较晚的，尽管我们看到现今韩国几乎在职场上，巾帼不让须眉，看似女性经济独立，但职场上女性被受歧视的状况严重。
韩国当地统计厅2013年的《经济活动人口调查》报告，指出全国将近208.8万位月薪制的劳工，有超过11.8％的上班族领不到当年法规最低时薪4860韩元。其中男性占了7.6％，而女性则达到了17.4％。同样的报告，也提到正职员工的月均薪水，男性约为305.4万韩元，而女性只有200.5万元，相差约100万韩元。
而至于翻转女性地位的参政权，源自西方概念。女性参政权的资格，也是从19世纪世界各国开始推广两性教育平等，才使得更多女性投入政治，且在第一次世界大战后，此风潮才慢慢推广到世界各国。而韩国则是等到1948年，摆脱日本殖民时期，建立大韩民国之后，才开放给妇女投票、参政的权利。
平等接受教育、经济独立跟公平参政为近代社会扭转男女不平等地位重要因素。在一般人的概念中，男女不平等大多数是女性属于弱势、被不平等对待的一方，但是若从「经济」方面而言，韩国男性虽然投入职场的时间为早、赚的薪水也比妇女多，但是「不平等」情况也不少。如韩国兴起的「候鸟爸爸」就是一实例。
1980年代前左右，韩国社会还是「家父长主义」盛行的时代，也就是家庭重心全放在男性身上，男生得一肩扛起家里生计的重任。的确，就当时社会男性的收入而言，一个家庭只要有一个健壮、肯负责任的丈夫，每天努力在外工作，还可勉强供应一个家庭的开销。当时家中上了年纪的父母双亲，总希望女生嫁来男方家，就待在家里，好好做个「贤妻良母」，相夫教子，照顾好家庭，因此因结婚放弃职场工作的传统韩国女性也不少。但是现在21世纪的韩国社会可不行了，再怎么家父长主义发达的韩国社会，光靠丈夫「单薪」想要维持一个家庭的开销是不行的。
但在韩国有些男性，不论是家父长主义心态，或是爱屋及乌为了小孩子的教育着想，或希望家人可以获得更好的生活品质，所以有些结了婚的男性，就选择当起候鸟爸爸。
什么叫做候鸟爸爸呢？我们都知道，候鸟为随着季节变化，进行有规律与长距离的迁居鸟类，候鸟爸爸也是如此，因韩国社会求职不易，生活物价又高，所以决定为了家里妻子生活品质与小孩的教育，往往选择前往他国从事高劳力、高危险性、高薪资的工作，诸如搭上远洋渔船来到大海打渔，或当矿工等。
这些爸爸看到哪边有高收入的工作就往哪去，像只候鸟一般不时更换国家去工作。