|领导给你安排工作，情商低的人回复“好的”，聪明人这样回

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领导给你安排工作，情商低的人回复“好的” ，聪明人这样回
当我们处在职场上的时候，总是需要先认真地完成好自己的工作任务，才能想办法怎么去提升自己的能力，正是因为这样，所以在公司里的时候，就要时刻去了解自己的工作情况是怎样的。这样的话，自己才好从中总结一些经验和教训，等下次再出现相同情况的时候，就能尽量去避免和解决。
只是，在安排工作上，差不多都是你的直接领导给你安排的，他们会结合每个人的实际情况，看他们平时工作的效率还有能力上是怎样的，所以布置的任务量也是不一样的。
而当领导给我们布置任务的时候，还是需要有所回复的，毕竟他在给你说完任务情况之后，总要知道你对你自己的任务有没有了解，他才能放心地去交给你。
那么，今天我们就来说说，领导给你安排工作，情商低的人回复“好的” ，聪明人这样回。
1、在回复之前要仔细了解任务详情
其实对于回复领导这种事情，还是要多留一个心眼比较好，如果要是按照自己的想法去回复的话，有时候领导正巧不喜欢你这样的回复，于是就将你叫到办公室，严厉地批评了你，这种时候你就了解到了职场语言的重要性。
那么，回归到正题上，我们说的是领导会你安排工作，那么，在此之前，我们首先要了解到的就是任务详情是怎样的。一般情况来说，领导安排工作有两个途径，一个就是在工作群当中，还有就是口述。当领导是在工作群里给你安排工作的时候，你就可以直观地看到这个任务的具体情况是怎样的，仔细阅览，让自己能有大致的了解。
要是口述的话，你就需要认真去倾听，要是那种日常的任务，那么你自然就熟悉流程，不用过多的去说什么，但要是新任务，领导给你讲解就会比较细一些。
2、将自己的一些不清楚的地方及时和领导沟通
第一个是了解，第二个就是解惑，也就是说，领导给你安排工作时，你在这个过程中要是自己有什么不清楚的地方就需要及时和领导进行沟通。但是这并不意味着你要中途打断领导的话，而是选择让领导把话说完，问你：“你还有什么问题吗”之后将自己的疑惑说出来，让领导来帮你分析和解释。
毕竟领导和你说明任务，肯定是需要你理解透彻之后去完成会好一些，这样就不用在工作进行中的时候，再去问他这些问题，提前将自己不清楚的地方说出来，之后就能放心地交给他去完成了。
3、给出一个肯定的回答
在领导给你安排任务的时候，除了要让你给他一个回应之外，还要了解你有没有信心能够完成好他交代给你的任务。所以当你将自己想要了解的信息都问清楚之后，就要给他一个满意的回答，也就是说“自己保证圆满完成任务” ，或者是“在规定时间内将方案一定将方案交给你，请你放心”之类的话。这样做的目的也是让领导放心，让他了解将这个任务交给你是一个正确的选择。
总结：其实有时候和领导相处，就要多去思考，结合领导本身的性格特征去分析，将一些话语尽量让他们听上去觉得舒适，并且了解到他们和你交流的时候，想要的答案是什么。这样才能够领导觉得你是有眼力见，或者说是领悟能力强的，并因此选择重用你。