00后|00后失恋不想上班，被领导警告会被开除，看到员工回复后领导愣了 90后|职场故事

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当90后开始进入职场的时候，很多人都说， 90后说不得，一说就要离职。因此，在职场上很多老板都说，有气也只能找老员工撒，老员工有家庭有压力，不敢随便离职，不像年轻人，意气用事。 90后尚且如此，到了00后，新的一代也开始步入职场了，对00后工作的意见声更是迅速的让90后退出了舞台。
如果说90后是不能批评，那么00后是完全不能使唤。他们有着自己独特的想法和高效率的执行力。例如之前就有一个帖子，内容是关于一个00后的职场生活，说这个00后啊，一失恋就不想来上班了。
他不止是有这个念头，而是真的就不来了，当领导联系他的时候，他很理直气壮的说：失恋了，不想去。这6个字让领导蒙了。按理说来有事情的话也是可以请假的，领导也是这么跟他说的，可能00后还不适应从学校到社会的转变吧，自由自在惯了。
当领导跟这个00后说不请假无故旷工是要被辞退的， 00后不仅不吃这一套，也没有补休假申请，而是立马斩钉截铁的回道：辞退就辞退。领导还劝他不要拿自己的事业当儿戏，可00后立马就说了：回家继承酒店去。
虽然家庭背景会给人一定的底气，但是大部分人都是普通人，离职率这么高的原因也并不是因为现在00后的家庭背景实力都很雄厚。更多的是因为现在的年轻人更加关注自己的想法，无法接受以前的奴性思想。骨子里的独立精神无法让他们自己能够对着领导低声下气，去接受公司的无礼要求。
而这些对80年代甚至是更早的年代的人来讲，他们很多时候都会选择委屈自己，顾全大局。因为家庭的角色不同，肩上的担子不同，压力也不同。这种局面也让很多的务工者产生了很多的辛酸史。因此， 00后的态度其实对这种现象来讲，是能起到改善作用的。不信你看看周围，有多少人拿着3000的工资，吃不好住不好，还要全天24小时待机，无法用空闲的时间去做兼职。
【00后|00后失恋不想上班，被领导警告会被开除，看到员工回复后领导愣了】凡事有利有弊，不知道你对这种现象，有什么看法？