中国铝业|中年职场：40岁才发现跟错了老板，然后就没有然后了。( 二 ) 股票板块-有色金属

总经理外出重新找工作，五十多的人了，毕竟是行业内曾独立执掌一方的牛人，所以还是有不少公司看重，其实主要是他的团队， office收到三份，在做选择。
既然机会来了，总经理就开始招旧部，做为头号小弟的老兄弟，名列其中，但这个时候，老兄弟纠结了。
纠结啥？你来听听他的感想，老兄弟觉得这些年跟着总经理，虽然工资看起来不算少，但相比职位，自己生活需求，他觉得还是少了，原因简单，现在自己除了两套房，居然没留下钱，到了这个年纪，突然发现小孩大了，家里开销也大，以后出去工作又不好找，即使找到，也赚不到这么多钱了，这是他综合评估自己的结论。
那么问题来了，老兄弟觉得在现在基础上，如果能再有二百万，人生就完美了，做为打工人，基本上有一定抗风险能力。
于是他设定了一个目标，未来五年，他想存到这个数，但是如果继续跟随总经理，他觉得没信心，因为这个总经理（老板）是个非常严谨的人，在工资待遇上，虽然对他们这些人多有照顾，但从来不会突破上限，一种很平衡的心态。
另外，对于相应的灰色收入，限制得很死，基本上没有操作空间，这样一来，老兄弟这群人，就成了饿不着，富不了，还离不开的境况，最后一晃，年龄大了，在总经理羽翼下呆久了，发现自己在行业里啥也不是，向其它公司投简历，相同的职务，根本没人理他，自己单干还没勇气。
更现实的是，现在大老板接手公司，经营理念变了，一朝君子一朝臣，不用多说了，浓浓的危机。
老兄弟想求稳，但打工哪有什么稳，只有变，所以面对总经理的邀请陷入两难。
去吧，工资待遇是雾里看花，我给他算了一下，每年没六十万， ?他五年内存两百万的想法不可能实现，但要开到这个数，就要铁树开花了，他们总经理估计也比这高不了多少，所以他觉得跟错了老板，在最好的年华，错过了第一桶金的积累，但错过了就错过了，不可能回头的。
如果留下来，是被清洗或架空，不得而知，找工作那就看天吃饭了。
所以他最终决定，今年过完年后，准备追随总经理的脚步，再去搏一搏，期待单车变摩托。
但我不看好他的决定，原因有三：
一是他总经理的年龄不小了，做高强度的制造业高层管理，还有没有冲劲，还应不应付得来两说。
二是老兄弟又有点急了，五年的目标，太难太难了，在制造业要达到这个目标，除非你是股东。
三是新公司，因为是已成熟的大厂，那里面的人际关系，是是非非，是否他们这个团队能扛得住，很难说，为什么？外资和民营企业的企业文化相差可不是一星半点。
建议给了老兄弟，他最终如何选择不得而知，所以他问我以后怎么办时？我给出了建议，至于然后该如何，我告诉他然后就没有然后了，也不知道他听懂没有。
其实他也不算跟错了老板，只是这个老板不是很给力，这么多年，居然一次创业都没尝试过，跟着老板，无非两个目的：前途和钱途，当两者都看不到的时候，队伍就不好带了。
大家想一想有没有点道理，如果你现在还年轻，也跟着老板或带着团队在打天下，还请三思，你为什么跟着别人，或者别人为什么跟着你？我是个现实主义者，我以前的老板比我还现实。
【中国铝业|中年职场：40岁才发现跟错了老板，然后就没有然后了。】做为过来人，我觉得有必要分享给大家，看得懂的人才是打工人中能发财的，看不懂的你层次还不够，此文赠予缘人，觉得还不错，点个赞可好！