中国铝业|中年职场：40岁才发现跟错了老板，然后就没有然后了。股票板块-有色金属

八十年代初的我们，跨着坚定的步伐进入四十岁！惶恐啊，洗脚的小妹都叫我们大叔了，其实心里感觉才二十八好不好。
早几天长辈给我谈点事情，话里话外都是说四十岁了，要懂人情世故，要懂感恩，毕竟不惑之年了嘛。
我去他的不惑之年，什么是不惑？就是懂的都懂了，不懂的也懒得去想了。什么感恩，什么人情世故，我明白得很，不就是早两年建房子占了你家一平方的地，来要五千块钱的嘛，直说就好了，整这些有的没的，当时一条烟，一对酒你收得可是相当愉快的，给你，不差钱。
算了，不说这些， 40岁，其实真的只是想通了能想通的，是不是很有哲理。今天一老同事打电话给我， 81年的，不多不少刚好四十，在制造业供职二十来年，在一家外资做涂装部生产总监。
稍做寒暄，老同志说有事要我参谋参谋，他说近十多年一直跟着团队老板做职业经理人，看起来人五人六，八面威风，小妹看到他都是笑眯眯的，所以有点迷之自信，觉得自己是个人物，在行业内无所不能，完全忘了自己出校门只有中专学历，现在也不过只有大专，完全忘了自己只是从生产作业员做起，刚开始的艰苦努力。
最最重要的是，他还发现自己好像跟错了老板，问我以后该怎么办？
怎么办？海带丝听说过没，放点葱和蒜，凉拌！不过真的是不惑之年了，情商那还是在线的，当然不会这么说，细问缘由，听完，我呵呵了，问我以后该怎么办？我也不晓得咧，大家一起来参谋参谋。
这位老兄弟当年刚出来打工时，也算风流才子，唱歌像刘德华，长得像潘长江，在一家外资企业做了几年作业员和技术员，学了点喷涂技术。
能言善辩，八面玲珑，马屁界的嫡传弟子，深得上司的赏识，十来年前，老板带着团队出来做职业经理人，做为嫡系小马哥，头号小爱酱，当然是要随行的，老兄弟做事其实还是踏实的，技术也有点，这些年将学历升了一点，所以，老板出任新公司总经理的时候，他就是部门经理，一时要风得风，要雨得雨。
然而，稍不满意的是，工资只有一万二，但在那个时候，老兄弟觉得还是很Nice的，加上年终绩效，一年小二十万。
这一做就是十来年，从经理也熬到了生产总监，工资也加到三十万一年，在此期间，回老家置了两套房，一套全款，一套月供，还有个小破车，在家人面前觉得抬起了头，人人见面都是竖起大拇指，这孩子有出息了，一看就是干大事的料，老兄弟也有点漂，觉得自己人生赢家，五子登科，只有票子不厚实。
天有不测风云，人有旦夕祸福，今年以来，行业寒冬，公司的效益一路下滑，做为资方的大老板，一看这样不行啊，在幕后多年后，选择了出山，亲自来打理公司。
本来也没什么，但总经理（也就是我这位老兄弟的上司）却觉得这不是他的锅，效益下滑是行业竞争加大，订单减少，单价降低所致。
其实从大老板出山来看，也就是否定了总经理这一年的成绩，在多重因素影响下，总经理选择了停薪留职，说是停薪留职，实际上就是各找个台阶下，毕竟是在公司经营了十来年的老总，门生故旧遍布公司各阶层，老板也担心他釜底抽薪。