中国铝业|中年职场:40岁才发现跟错了老板,然后就没有然后了。


中国铝业|中年职场:40岁才发现跟错了老板,然后就没有然后了。
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中国铝业|中年职场:40岁才发现跟错了老板,然后就没有然后了。
八十年代初的我们 , 跨着坚定的步伐进入四十岁!惶恐啊 , 洗脚的小妹都叫我们大叔了 , 其实心里感觉才二十八好不好 。
早几天长辈给我谈点事情 , 话里话外都是说四十岁了 , 要懂人情世故 , 要懂感恩 , 毕竟不惑之年了嘛 。
我去他的不惑之年 , 什么是不惑?就是懂的都懂了 , 不懂的也懒得去想了 。 什么感恩 , 什么人情世故 , 我明白得很 , 不就是早两年建房子占了你家一平方的地 , 来要五千块钱的嘛 , 直说就好了 , 整这些有的没的 , 当时一条烟 , 一对酒你收得可是相当愉快的 , 给你 , 不差钱 。
算了 , 不说这些 , 40岁 , 其实真的只是想通了能想通的 , 是不是很有哲理 。 今天一老同事打电话给我 , 81年的 , 不多不少刚好四十 , 在制造业供职二十来年 , 在一家外资做涂装部生产总监 。
稍做寒暄 , 老同志说有事要我参谋参谋 , 他说近十多年一直跟着团队老板做职业经理人 , 看起来人五人六 , 八面威风 , 小妹看到他都是笑眯眯的 , 所以有点迷之自信 , 觉得自己是个人物 , 在行业内无所不能 , 完全忘了自己出校门只有中专学历 , 现在也不过只有大专 , 完全忘了自己只是从生产作业员做起 , 刚开始的艰苦努力 。
最最重要的是 , 他还发现自己好像跟错了老板 , 问我以后该怎么办?
怎么办?海带丝听说过没 , 放点葱和蒜 , 凉拌!不过真的是不惑之年了 , 情商那还是在线的 , 当然不会这么说 , 细问缘由 , 听完 , 我呵呵了 , 问我以后该怎么办?我也不晓得咧 , 大家一起来参谋参谋 。
这位老兄弟当年刚出来打工时 , 也算风流才子 , 唱歌像刘德华 , 长得像潘长江 , 在一家外资企业做了几年作业员和技术员 , 学了点喷涂技术 。
能言善辩 , 八面玲珑 , 马屁界的嫡传弟子 , 深得上司的赏识 , 十来年前 , 老板带着团队出来做职业经理人 , 做为嫡系小马哥 , 头号小爱酱 , 当然是要随行的 , 老兄弟做事其实还是踏实的 , 技术也有点 , 这些年将学历升了一点 , 所以 , 老板出任新公司总经理的时候 , 他就是部门经理 , 一时要风得风 , 要雨得雨 。
然而 , 稍不满意的是 , 工资只有一万二 , 但在那个时候 , 老兄弟觉得还是很Nice的 , 加上年终绩效 , 一年小二十万 。
这一做就是十来年 , 从经理也熬到了生产总监 , 工资也加到三十万一年 , 在此期间 , 回老家置了两套房 , 一套全款 , 一套月供 , 还有个小破车 , 在家人面前觉得抬起了头 , 人人见面都是竖起大拇指 , 这孩子有出息了 , 一看就是干大事的料 , 老兄弟也有点漂 , 觉得自己人生赢家 , 五子登科 , 只有票子不厚实 。
天有不测风云 , 人有旦夕祸福 , 今年以来 , 行业寒冬 , 公司的效益一路下滑 , 做为资方的大老板 , 一看这样不行啊 , 在幕后多年后 , 选择了出山 , 亲自来打理公司 。
本来也没什么 , 但总经理(也就是我这位老兄弟的上司)却觉得这不是他的锅 , 效益下滑是行业竞争加大 , 订单减少 , 单价降低所致 。
其实从大老板出山来看 , 也就是否定了总经理这一年的成绩 , 在多重因素影响下 , 总经理选择了停薪留职 , 说是停薪留职 , 实际上就是各找个台阶下 , 毕竟是在公司经营了十来年的老总 , 门生故旧遍布公司各阶层 , 老板也担心他釜底抽薪 。