浪潮信息|联想与华为，要哪种未来？英特尔|京东|上海市

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华为与联想，收获了近一月来的媒体关注热点，只是出镜理由各不相同，一个是“大公主回归”背后，折射出技术立企触动某联盟核心利益的诸多不易；一个是科创板IPO申请后一周即告闪退，显示的是数十年以“贸”为先的选择，与公众期许之间的巨大落差。

对于华为和联想来说， 2018年似乎是个重要的节点。联想是从2018年开始业绩摆脱颓势出现持续增长，这是转型路上的曙光，还是未来红利的透支？华为则从2018年开始，被“围剿”的风声越来越紧，面对美国封锁，是选择战略撤退，还是在闪转腾挪中潜行？
同样是需要面对复杂的国际形势和科技变革浪潮，同样需要引领“大象之舞” ，两个业务模式泾渭分明的巨无霸型企业身上，如何卸下历史包袱，找到自己的重生之路，既是当务之急，也是业界关注的焦点。
不管是靠销售变大，还是靠研发变强，终究还只是术的层面。所谓“道法术器” ，业务层面的策略，背后深一层驱动的是企业的激励机制，更深一层是企业的核心价值观。
同生于80年代，却迥然不同1984年生于北京的联想集团（00992.HK ，以下简称“联想”），和1987年生于深圳的华为，本是同一个时代的产物。然而， 30多年后，一路“结硬寨打呆仗”的华为，和“贸字当头”的联想，却是不同体量、风格迥异的企业。
据联想官网数据，联想全球约有6.3万名员工，业务遍布180多个国家和地区，名列《财富》世界500强；2019/2020财年的整体营业额达到507亿美元（人民币3531亿元），当得起世界巨头的名声。
尤其在个人电脑业务方面，联想在2021年9月30日发布的招股书（以下简称“招股书”）中提到：公司自 2019 年起个人电脑产品全球市场占有率持续排名第一，近十年以来均处于全球前三位置；2020年，联想在全球总共销售了超过7200万台传统PC 。
虽比联想晚三年成立，华为当前的体量比联想大很多。据官网披露，华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区；2020年华为的销售收入为8913.68亿元，华为承建的多个运营商5G网络体验排名第一，华为全球终端连接数超过10亿，手机存量用户突破7.3亿。全球集成HMS Core能力的应用已超过12万个， HMS生态已经成为全球第三大移动应用生态。
除了公司体量上的明显差异，联想与华为在公众面前也显得待遇不一。
联想历来都是一个备受争议的企业：联想到底还算不算一家中国企业？高管们的薪酬是不是太高？联想在研发方面的投入占比过低，是不是注定要在长期的竞争中落伍？这些，都是联想屡屡被痛捏的“阿喀琉斯之踵” 。
对于前两项争议，消息人士Linda（化名）认为：“联想是把总部设在美国，但也要考虑到当时的背景，是为了便于布局进军海外市场，无论从历史发展还是企业内核的角度，还是一家中国企业。虽然杨元庆多次强调联想是一家国际企业，但不少联想人还是更希望能避开这种争议。 ”
“至于联想的薪酬体系，虽然不像互联网大厂常做的那样会搭配期权，但是在业界也算中等偏上，而且跟个人绩效挂钩紧密，业绩好的新人也有可能获得高薪，激励性很强。为什么很多销售团队被虐千遍也不散伙，跟联想较为科学的薪酬体系还是很有关系的。 ”可见，联想是一家中规中矩的上市公司，管理水平也算不错。
与联想相比，华为的公众形象则显得明亮很多，常常被视为华企标杆，其管理模式也屡屡被学界所关注和剖析。
熟悉华为的金明（化名）回忆：“华为长期低调，一直到开始做P系列手机，才慢慢进入公众视野。至于赢得公众的好感，主要是几个重要事件的推动。 ”
“一是手机产品的质量有突破，以华为Mate7的成功为重要标志。二是2003年跟思科的世纪官司，这是中国企业第一次跟国际巨头掰手腕，最后官司得到和解，也让华为的技术实力得到关注和认可。三是在手机市场上华为一直是跟爱立信、诺基亚、摩托罗拉这一类的国际巨头正面竞争，从开始的追赶到4G时代的成功， 5G时代的引领者，这也给华为树立了比较正面的形象。 ”
近些年来，华为的鸿蒙操作系统、海思国产芯片、自主研发的汽车操作系统等等，由于颇具技术含量，又有平台性质，所以，受到的关注度更高，国人给予的期望值也更高。由于国际化和3G、4G、5G等战略需要，华为从10多年前就开始引进IBM、美世、奥美等国际咨询公司的流程管理和人力资源体系等，使得华为的组织建设和业务流程管理，堪称国内一流。