老夏分析师|如何避免35岁职场“生死线”？35岁该如何度过中年危机？( 二 ) 人生是一笔沧桑

二．已经参加工作了的要怎么办呢？
参加了工作的人除了时间比较紧以外，还有很多外部条件需要面对，所以需要重新对自己进行定位，再做新的工作规划，尽量做对自己最合适的选择，这一种实现起来难度就比较大。

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1.系统分析，确定自己的位置。
已经参加了工作一段时间的人，有很多思维定势和职业习惯，非常不好改变，所以转行就不是太好的选择。
所以，要在自己所在的行业里进行全面的分析，确定自己在这个行业系统的运行规律，然后确认自己在行业内的位置，清楚地明白自己的职责和晋升通道。
2.做出决策，并行动起来。
根据分析的结果，做出对自己最合适的决策，就马上行动起来，早一天行动，早一天受益，到35岁的时候就越从容。

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3.做一个公司需要的人。
35岁时，成为公司需要的人也更安全。除了晋升优秀员工外，公司还需要另外三种人，
第一种是全心全意为公司服务的。
这一种人主要是纪律和为公司着想的意识强烈，能力一般，公司为了树立榜样会留用，不会再在年龄上做文章了。
第二种是效忠自己的领导。
这种情况太常见了，如果能成为领导的自己人， 35岁也就不是问题了。
第三种是精神领袖。
在技术领域这种情况会出现，技术好，有一些人品又极佳的，愿意为属下争取利益的人，他们一离开公司，会带走一大片核心员工，所以在公司也很安全，也可以避免35岁职场“生死线” 。
总的来说， 35岁职场“生死线”是职场竞争力不强的一个表现，解决问题的根本方法还是通过努力学习，提前规划，提高自己的职场竞争力。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。