老夏分析师|如何避免35岁职场“生死线”？35岁该如何度过中年危机？人生是一笔沧桑

人生是一笔沧桑，红尘是一场过往。
时光不断的前行，来不及回首，就已经站在人生的转角处。
导读：如何避免35岁职场“生死线”？
大多数职场人士到了35岁，就会遇到所谓的职场生死线，解决这个问题的主要方法还是提前做好职业规划，提高自己的职场竞争能力，防患于未然。
很多人都注意到了，到了35岁左右，就很容易离开原单位。
而在找工作的时候，大多数公司招聘要求里都有低于35岁这条，简直是屋漏偏逢连夜雨，让人特别难受。

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为什么会有35岁职场“生死线”这种现象呢？?
35岁现象其实非常普遍，很多公司到35都会开始裁减一部分上升空间不足的员工，这是一个在职场上特别普遍的坎，过去了，会越过越好，过不去，就很难受，所以也叫“职场生死线” 。
1.体力开始衰退。
人的体力从35岁开始从顶峰慢慢的开始下降，这是人的自然发展规律。
从这个时候开始，人们对体力要求高的工作就开始慢慢的不适应了，原来干一天的工作也没问题，过了35以后就开始觉得累了。
所以，对体力有了一定要求的公司就开始处理一些到了35岁的员工。

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2.上升的空间太小。
35岁的员工一般工作的时间已经超过了十年，如果平时不愿意学习，或工作态度不是太积极，没有进步的要求，现在已经表现得很清楚了。
【老夏分析师|如何避免35岁职场“生死线”？35岁该如何度过中年危机？】对公司来说这样的员工价值就太低了，自然就会清退一些这样的员工。
3.需要新鲜的血液。
公司的需要的员工数量一般是比较稳定的，减少了价值低，上升空间小的老员工，就可以招聘更多的新员工，从新员工中再培养愿意上进的人，提高公司人才的活跃度。
所以，每年公司都会有计划地找35岁左右的员工谈话。

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如何避免35岁职场“生死线”呢？?
避免35岁职场“生死线”要分二种情况分别研究，一种是还在上大学的大学生，一种是已经参加了工作的。
一．大学生怎么做准备呢？
大学生离35岁还有些时间，可以从容地进行规划，虽然将来不一定会遇到35岁职场生死线，但要提前做好职业规划，防患于未然还是很有必要的，有能力解决问题不如不发生问题；
1.发展兴趣爱好。
有自己的专长是职场上最好的护身符，所以，要发现自己的兴趣爱好，然后进行有目的培养，让兴趣爱好能发展成自己的一技之长。
为什么要发展自己的兴趣爱好呢，因为只有自己喜欢了，事情才能做长久，才能做好，才能自己努力，最后才能成为专长，成为自己的职场护身符。

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2.选择经验要求高，体力要求低的工作。
35岁现象的一个非常重要的原因是人体力的自然下降，对一些有体力要求的工作不太适应了，那么避免这类的工作也就是一个非常不错的选择，改为选择一些脑力活动为主的职业，比如，教师，医生，技术人员，科研人员等，都是基本没有体力要求的工作。
3.选择朝阳产业。
男怕入错行，刚开始工作的时候，选择的行业是非常重要的，个人是无法和一个行业的方向对抗的。
如果选择了一个夕阳产业，公司能活下来，就是最好的结果了，个人的就业，发展问题就已经变得不重要了，可能还没到35 ，就已经遇到麻烦了。所以，一定要选一个朝阳产业，这样，自己才有希望。