|与平级同事相处的3个雷区

职场的关系尽管最为重要的是上下级关系，但是平级之间的互动也是很重要的。
大多数人可能会认为，与同事相处和沟通是轻松的，既不用看他的脸色，也不必在乎他的情绪。
其实，职场上的平级沟通并不容易，因为与同事之间的关系具有双面性：同事既是战友，也是竞争者。

要想让你的工作有个和谐的办公环境，平级之间的相处之道一定要谨慎。你可以观察下周围，工作中我们总会莫名其妙地与同事发生这样或那样的矛盾，有时候连我们自己都觉得匪夷所思。这背后的原因主要有以下三种情况：
1.没有谁更优秀。
因为你们是平级，大家会觉得你要是优秀，你早上去了，所以打心里觉得大家都差不多水平。

这个时候，如果有领导当着大家的面夸奖你，甚至还让大家向你学习的时候，千万不要傻呵呵地默认了。

这时候一定要记住：好事不可自己一人占尽，该放弃一些荣耀的时候，要懂得放弃。木秀于林，风必摧之：因为优秀，就得接受羡慕嫉妒恨。

他人只看到你占尽了各种好处，却看不到你为此所付出的努力。

要及时地去把这份褒奖共享出去，顺着领导的话，把大家的优点都说一说，这样就没多少人因为嫉妒而去为难你了。所谓不与同级争功就是这个意思。
2.没有谁更聪明。

大家是平级，干着一样的活，甚至都拿着差不多的薪水，大家本能地会觉得在能力上大家也差不多。

如果当你发现你的同事工作上出现一些纰漏，而你又很热心地想给人家指出来，如果你不擅长表达，这时候你最好闭嘴。

因为一旦你措施不当或者遇到的是那种自尊心强的人，他会觉得你在教他做事，你在限制他的行为，甚至觉得你是在教育他，干涉了他的正常工作，这样一来难免心生敌意。

在职场一定要收一下“好为人师”的心。
3.没有谁更高谁更低。

因为大家是平级，级别上是平等的，即便在某些工作任务上你的同事根据工作需要而去协同你的工作，但是请记住：协同协同，要先学会协调会、协商，才能同步任务或工作。

要注意下说话的语气，多点笑脸。笑容是最快的破壁方式。因为谁也不愿意面对一个板着脸的人。

多用“请”和“谢谢” 。有时候礼貌就是为了让他人不好意思拒绝，他不是你的下级，如果被他误解你在指挥他，那肯定心里不爽，逆反心理人人都有，千万别去挑战。

在其位，谋其事。如果还没有坐上领导的位子，那就不要把自己当领导，更不要把自己当老师。做好自己的本职工作，慎做“热心肠” ，少去“狗拿耗子” ，方可与平级和睦相处。
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