第二 , 为了吸引更多的大学生入职 , HR在描述公司和职位的时候都会夸大其词 。 如果大学生无法辨别 , 要上网查询或者询问家长和老师 , 不要急于做决定 。
【留学生|校招中常见的“潜规则”,已有毕业生入坑,新生提前知晓少吃亏】
笔者寄语
校招虽然相对有保障 , 但也有许多“潜规则” , 每年都有不少毕业生“踩坑” , 新生早知晓不上当 。 为了避免上当受骗 , 大学生应该在毕业前根据自己的情况做好职业规划 , 不管是校招还是社招都要有计划地进行 , 而且对于校招的各大企业都要详细了解 , 否则白白浪费应届生的身份就得不偿失了 。
今日话题:你认为校招和社招哪个更有保障?
欢迎在下方评论区留言分享 , 图片均来源于网络 , 若有侵权请联系删除!
- 中考|杨紫首谈与欢瑞解约,称《女心理师》是治愈剧,职场戏可以谈恋爱
- 招聘|年轻人为上,老年人为中,中年人为下
- 全职妈妈|职场中,领导“整”人的几种方式,这三种让你有苦说不出
- 职场新人|公务员考试众生相:清华、复旦毕业生考中了却放弃,211毕业生20次考试终上岸
- |在工作中,领导对你不闻不问是什么意思?
- hr|校招季如何找到好工作呢,做好这四点,就够了。
- 选择权|三十而立,四十不过,中年职场人,你是否已经开始自救?
- |职场中晋升快的人,具有什么特点?这几个方面,值得有些人反思!
- 招聘|河南名企面向一流名校招聘134名优秀毕业生,郑大、河大未能入围
- 中超|“金元足球”不是原罪,中超的失败在于,钱花了却没有收获