加班费|不愿替同事加班被领导怼：不想干就滚！结果领导下不来台职场故事

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当今职场人最讨厌的一件事情就是加班了，员工们每个月就赚两千块钱，然后天天加班到8、9点，也不给加班费，所以怎么可能会有员工愿意加班呢？更何况是在自己有事情的前提之下，更是不愿意加班了。
在职场论坛上就有这样一件事情，小李的同事老刘因为家里有事，所以请了几天的假，但是正好有项目，而老刘请假，使得项目进度被拖慢了，为了能够让项目及时完成，领导就找到了小李，打算让小李替同事小刘加班，完成他的工作，但是根本就没提加班费的事情。
小李也不傻，领导的意思，明摆着就是拿自己当免费劳动力用，于是就拒绝了领导的请求，说自己晚上有事情。领导本以为信心满满，小李能够答应，结果没想到小李竟然拒绝了，于是就不高兴了，直接怼了一句，不想干就滚！
小李在听到领导这样说之后，立马就转身收拾自己的东西，结果领导却很惊讶地问你真的要走吗？我其实是开玩笑的，但小李觉得这样的领导不跟也罢，于是就说自己要辞职，最后领导也很懵，而小李的行为也让领导下不来台。
员工不是公司的奴隶，随叫随到，安排什么工作都可以，就算是公司发给员工薪资，给的也是上班时间的薪资，而不是24小时的薪资，想让员工加班，那就把应该给的加班费给到位，钱到位了一切不就好办了吗？
现在的员工都不傻，不会给你白打工，尤其是对于免费加班这种事情更是不可能了，就算是员工一时答应了，心里可能也在盘算着什么时候走呢！
【加班费|不愿替同事加班被领导怼：不想干就滚！结果领导下不来台】在笔者看来，领导应该善待员工，就算是上下级的关系，也并不代表领导就可以随意吩咐员工，让员工做什么都行。对于这样的领导，只能说一切都是他自己作的。大家在职场中有没有碰到过这样的领导呢？