人才同样是关键 ， 一组数据即可以说明问题 。 在当前领先的互联网零售银行之中 ， IT科技人才、大数据人才的占比高达50%以上 ， 他们通过AI和大数据大幅降低后台服务人员 ， 随着业务规模增长 ， 变动的边际成本接近为零 。 而传统银行IT科技人才、大数据人才的占比不到5% ， 差距不言自明 ， 人才的重要性不言而喻 。
而有了战略和人才筑基 ， 方能构建金融机构的核心能力 。 在蒋宁看来 ， 这主要包含五个方面的内容 ， 即服务小微和普惠的风控能力 ， 场景金融的系统能力 ， 基于数据驱动的用户画像、产品定价能力 ， 智能化、自动化的高效运营能力 ， 以及轻资产运作的平台化和资产、资金撮合能力 。
“其实围绕这五个能力还需要关键的核心技术 ， 我们可以看到 ， 金融科技巨头关键技术的第一项就是人工智能 ， 现在人工智能已经广泛应用于金融行业的点点滴滴 。 ”蒋宁说 。
责编:李震|总监:万军伟

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