奈奈姐姐|为者易遭人厌，职场江湖：步入职场要认清与同事关系的“4不能”( 二 ) 我们离开校园步入职场后

不管是哪种原因去打小报告的人，有些可能一时受领导重用，获得自己的“好处” ，但长远来看却是被大家所看不起，凭借这样的手段上位，总是走不长远。爱打小报告的人，更是同事集体孤立的重点对象，如果这种名声在外，相信同行业，不论跳槽到哪个公司都不会被人接受。

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三、同事相处，不能当老好人
职场中，有些人喜欢充当老好人，信奉的是明哲保身，对谁都好脾气，从来不愿意为了什么事情而得罪任何人，哪怕有时候自己受了委屈，也忍了下了。他们觉得这样就能成为职场中最受欢迎的人，拥有好人缘，然而事实却并非如此。
职场老好人表面看上去，脾气好，和和气气谁也不得罪，但这样的也容易成为同事利用和欺负的对象。反正你从来不会发脾气，对同事有求必应，那就让你多做点活，别人不想做的脏活、累活都让你去做。事情你做了，一到升职加薪永远没你的机会。
职场老好人，大家表面尊重你，其实内心压根看不起你，甚至严重的连对你基本的尊重都没有，自己想偷懒，就用一句“花言巧语”就把工作推给了你，你认真帮他做完了，别人也不会感激你，觉得这是理所当然的，你做不好，别人还可能反过来怪罪你给他搞砸了。
职场同事之间相处的基本条件应该是互相尊重，没有发自内心的尊重，只有利用与轻视，又何来好人缘？

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四、不能抢同事功劳
工作大家讲求的是一个团队合作，一起努力，攻克下一个个难关，最终取得胜利。在分享成果的时候，一定记住别抢同事的功劳。
赵哥是公司的老员工，他有个毛病，团队合作的时候，总是挑三拣四，挑轻松、简单的事做，遇到要熬夜加班的活，就推说家里孩子小要照顾，身体不好要去医院等各种原因推托。
但一旦工作出成绩，他就肯定会跳出来表功，说明自己为这个项目做出了何等巨大的努力。时间久了，谁也不愿意与之合作，领导也发现这个问题，慢慢他也就被边缘化了。

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在职场中，不想被人讨厌，排斥就要学会“有福同享，有难同担” ，别只想占便宜，不做事。不然谁会喜欢和一个常常抢自己功劳的人相处？这种情况下被人讨厌也是情理之中了。