奈奈姐姐|为者易遭人厌，职场江湖：步入职场要认清与同事关系的“4不能” 我们离开校园步入职场后

我们离开校园步入职场后，越来越多新的人际关系建立与人脉交往大多来自职场。职场好人缘的建立离不开与同事的和睦相处，我从公司离职后也和一些前同事保持联系，部分同事后面还有过工作上的一些合作，所以良好的同事关系，对于职场拓展人脉关系有一定的好处。
就算不图什么人脉关系，与同事相处愉快，我们工作的时候心情也会好很多，工作起来效率也较高。但是同时我们也要注意，职场是一个利益场，同事关系与朋友关系、家人关系既有相同点，也有不同点，我们要认清同事关系的“5不能” ，别去触碰这些禁忌，以免遭人厌，被孤立。

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一、不能传同事谣言、隐私
人人都有隐私，也没人喜欢被人传自己的谣言或者隐私，不论这个谣言或者隐私是真是假。在职场，我们要懂得换位思考，别去做这种容易惹人厌烦的事情，更何况有很多时候所谓的谣言或者隐私真相并非如果传言中那样。
钱静就因此吃过亏。她和同部门的郑姐两人关系相对较好，而郑姐却是公司出了名的“八卦姐” ，最喜欢打听同事的各种私事，并且以此为乐。
有次钱静和朋友逛街，突然发现公司某已婚男同事带着一个年轻的小妹子在逛街，行为举止很亲昵，第二天钱静忍不住就偷偷告诉了郑姐。郑姐知道了，就等于全公司都知道了。结果当天下午那个同事就直接找到钱静，质问她不懂乱说什么，昨天他是带着自己的小侄女逛街买礼物，庆祝小侄女考上了好的大学，说得钱静哑口无言、面红耳赤，连忙道歉。
但从此以后公司都说钱静是第二个郑姐，明显感觉到大家和她疏远了。职场中，乱传同事隐私是大忌，一定要学会管好自己的嘴，不然你有多少人缘也会因此被败坏。毕竟没人喜欢和乱传谣言、隐私的人打交道，因为说不定哪天也被这样的人给卖了呢。

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二、不能在背后打同事小报告
职场同事相处另一个忌讳就是别在背后打同事小报告。喜欢打同事小报告的人，一般有以下几种原因：
1、领导授意
【奈奈姐姐|为者易遭人厌，职场江湖：步入职场要认清与同事关系的“4不能”】有些领导想了解下属的想法，掌握下属的动态，便于自己的管理。但有时候自己不方便直接去询问，询问也问不出啥结果；去视察，下属也会“演戏” 。所以这部分领导就会从下属中挑选1、2个所谓的心腹，给予一定的好处或者画个给予升职加薪的大饼，让“心腹”去帮自己“监视”每个员工，一有什么动作就向自己汇报。
世上没有不透风的墙，这样的员工一旦被别的同事知道后，大家就会把他视为领导的“监视器” ，谁会喜欢天天身边有个活动“监视器”盯着自己，自然能离多远就多远。

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2、能力不足，打小报告来凑
职场有些人自己本身能力有限，却又嫉妒别人的成绩，为了平衡自己的嫉妒心理，就开始去盯着有能力的同事，看他们有没有什么地方犯错了。哪怕抓住了对方一丁点小错都立马向领导打报告，试图凭借领导的手来打压、责骂这些比自己有能力的同事。一方面突显自己对领导所谓的“忠心” ，一方面又可以达到打压别人，平衡心理的目的。
3、遭遇竞争对手，想通过打小报告获得最终的胜利
职场总免不了竞争，有竞争就有输赢，正直的人就凭借自己能力去争取最后的胜利。但也不可避免有些人对自己信心不足，使些小手段，到领导面前打竞争对手的小报告，以此加大自己的赢面。