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上周 , 我公司总经理招了一名助理进来 , 月薪22000 。
这个价格 , 比大多数程序员都高 。
我们都想知道这个助理有啥好的 , 前几天找借口去总经理办公室看了看 , 长的的确非常漂亮 。
于是 , 公司就开始有人传闲话了:
有人说这个总助是集团老总的亲戚 , 靠着背景和后台来的公司;
有人说总经理就是看人家年轻漂亮 , 才把那个女生招进来当助理的 , 若是个又老又丑的女人肯定不会招 。
有人说 , 总助这个岗位就是这样 , 那个姑娘能拿两万的月薪 , 就是吃到了性别红利和外貌红利!
就连小编一个HR朋友也说:
“做了十年的HR总结出一个最有用的经验就是:面试的时候打扮的漂亮/帅气点 , 你的面试成功率会直线上升 。 ”
【hr|十年经验HR说实话:“别酸了,找工作,长得漂亮真的管用”】但“总助”这个岗位 , 难道真的只要年轻漂亮就可以应聘成功吗?
小编去了解了一下“总助”这个工作的岗位要求 。
1 , 在总经理的授权下 , 协助总经理进行公司管理(相当于半个高管);
2 , 代表总经理 , 代表公司进行合同、合约的处理和跟进;
3 , 执行总经理的决策 , 确保公司可以有效运行 , 确保公司经营目标的有效实现;
4 , 代表总经理 , 进行公司各项工作目标和决策的下达、指挥以及监督落实 。
5 , 在总经理和公司员工之间协调好上下级的关系 。
等等 , 以上只是最通用的几项工作内容 。
这些内容看上去只有几行字 , 实际上执行起来 , 是相当有难度的 。
总助这个岗位既要对公司业务很熟悉 , 还要有高超的情商、人际交往能力、以及企业管理能力 , 否则是无法胜任的 。
回到本文开头的那个案例 , 那位年轻漂亮的总助小姐姐 , 其实今年已经三十岁了 。
但因为会保养会打扮 , 平时还有健身的习惯 , 所以看上去很年轻 , 像二十几岁 。
她是澳洲某大学的文科硕士 , 掌握三种语言 , 对软件开发、销售等方面都具备专业性的知识 , 所以公司用两万月薪聘用她 。
总助小姐姐说:
“由于工作关系 , 经常需要出入商务场合 , 所以外表、打扮等方面是很重要的 。 ”
看来想做好这份工作真的很不容易 , 需要过硬的专业知识、耐心、细致、较强的抗压能力、平时还要极度自律才行 。
职场上还有一个职业 , 由于名字而受到了广泛的误解 , 那就是:董秘 。
很多人一看到董秘二字 , 就自然而然地联想到 , 这是不是“董事长秘书”呢?
很多人就哈哈一笑:
“董事长秘书 , 本质不就是秘书么 , 端茶倒水订机票罢了 。 ”
然而真正的董秘是做什么的呢?
【董秘】的全称是“董事会秘书” , 工作职责包括公司信息披露、投I资者关系管理、公司治理、筹备-股I东大会等等 。
董秘的门槛也很高 , 从业者必须掌握公司法、证I券I法、各种运营公司相关的规定等等 , 一般人做不了 。
董秘基本上没有太年轻的 , 漂亮啥的更是没有用 。
因为这个岗位内容本身就要求从业者一定要足够资深、足够专业才行 。
所以现在很多人一看到“助理”、“秘书”之类的字眼 , 就往外貌红利、性别红利方面去联想 , 本身就是对这个职业的不尊重 , 也显得自己挺无知的 。
结语
在职场上 , 拥有一副漂亮的外貌是否有用呢?
可以肯定地说 , 漂亮的确管用 。
因为人都是视觉动物 , 都喜欢把美丽的事物留在身边 。
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