长宁区委组织部|长宁区虹储居民区：打造自治共治德治法治的虹储引领之路针对社区居民老龄化的特点

：原题为_长宁区委组织部|长宁区虹储居民区：打造自治共治德治法治的虹储引领之路。
（上海基层党建网）近年来，长宁区虹桥街道虹储居民区党总支主动适应城市基层治理新形势、新变化，在原先形成的“四心”“六法”“三五”制度、“五个力”等一整套与社区建设、管理、服务相适应的虹储党建工作方法制度的基础上，紧扣新时代城市基层党建新要求，以党建带群建促社建，打造自治共治德治法治的虹储引领之路，切实解决好服务群众“最后一公里”中的短板和问题。
以民主协商为支点，党建撬动舆论引领，传导参与度
居民区党总支始终把党员日常教育管理作为党建龙头工作来抓，注重党的阵地建设与党员的模范先锋作用发扬。围绕“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育等，积极开展形式多样、内容丰富的专题党课、专题组织生活会、主题党日，做到党性培塑“学”有实效、主体责任“推”有实策、征求意见“改”有实招、学做统一“做”有实绩。
同时，根据党员年龄层次、工作情况进行细化分类，对年事已高的党员，通过与支部委员、党小组组长结对落实“责任田”两两一组送学上门；对工作在外的在职党员，通过党支部建立“微信田” ，推送“共产党员”“上海基层党建”“凝聚长宁”微信公众号、学习强国APP等新媒体开展日常学习教育；对于生病住院、居住在敬老院的党员，通过驻区单位、“双结对”“双报告”单位、党支部组团式走访了解老党员思想动态，建立“走访田” 。让社区居民时时刻刻听到党员的声音、处处感到党员的热情、人人看到党员的形象。
此外，居民区两委班子通过每周班子工作例会、每月政策专题解读会、每季案例讨论会、每半年工作总结会打造“全岗通”干部，一门式受理、办理百姓需求。
以邻里守望为支点，群建撬动作为引导，凝聚认同度
为了践行“为民做主”和“让民做主”有机结合的工作理念，居民区党总支牵头成立社区治理管委会，构建群建议事框架。管委会以党建+自治（五组自治队伍：楼组、创安、服务、宣传、文体）+共治（“四位一体”工作机制：居委会、业委会、物业、社区民警）+法治（工商、城管等执法力量），共同为小区家门口工程、实事项目出谋划策。同时，将年终考核社区职能部门的监督管理机制下沉到管委会，评议周期从以往的年度评议转变成每月例会评议，从而形成最终的年底评议结果。管委会以组合拳的方式带动居民参与社区公共事务，发动楼内居民愿意参与、乐于参与、主动参与，增强对社区的归属感。
针对社区居民老龄化的特点，居民区党总支积极赋能社区工作者、党员志愿者骨干，通过面对面谈、心贴心讲、实打实推、手拉手帮，构建群建服务框架。罗列需求清单、对接政策项目、发动群众参与、提升服务意识，探索从居家到小区到街区全覆盖、有温度的的服务体系。评选十佳示范楼道，提升虹储十景。依托创投项目，提供“站点式”服务，向小区社区老人提供三送服务：即送清凉、送便民、送文化，用实实在在举措让社区的老年群体感到居家生活服务圈。依托社区资源，开展“聚联式”服务，以虹桥街道综合为老服务中心为枢纽，为社区老年人提供生活照料（助餐送餐、就医配药等）、康复护理、精神慰藉、文化娱乐、紧急援助等方便可及的“一站式”服务。
以资源整合为支点，社建撬动方式创新，提升满意度
居民区党总支围绕“党建+项目” ，以“同心圆”党建共建联盟为平台，以交叉任职、双结对、共建项目为服务载体，打造社区共享共治社建体系。
【长宁区委组织部|长宁区虹储居民区：打造自治共治德治法治的虹储引领之路】党总支注重发挥“一名党员一面旗、我为社区做贡献”的榜样作用，探索在职党员管理中新措施，通过“双向认识、双向联系、双向服务、双向反馈”的双向管理机制，极大调动了在职党员参与小区建设和活动的积极性抓好党员队伍建设，使之成为小区建设、管理、服务、活动的主力军。探索“居民诚信+志愿积分”的共享理念，通过“德谐廊”这一宣传阵地，以在职党员报道机制为契机，开展“人人做公益处处扬大爱”的主题实践活动。延伸1998年创办的志愿者服务时间累计制（原时间储蓄银行）项目，以公益服务时间为积分，积满一定积分兑换无偿服务或购买保险。目前社区内已有来自医疗卫生、法律维权、教育公安、信息科技等各行各业的在职党员近50余名，他们把自己的照片、姓名、住址、特长、工作单位对居民公开，承诺奉献服务。所有在职党员的社区表现将影响其年终民主评议工作。志愿服务已成为一项潜移默化的自觉行动、一种荣誉、一种责任。志愿服务积分制运作多年后，之前一些被服务的对象现在已经成为了提供服务的主体，诚信志愿行的辐射放大效应日益凸显。