上海证券报 |诚信为基开拓新局——访民生银行新任董事长高迎欣，服务为本( 三 ) ：服务为本诚信为基开拓新局——访民生

塑造合规经营核心竞争力
做到“无禁区、全覆盖、零容忍”
近几年来，随着经济下行压力加大、金融监管趋严，部分银行业机构暴露了一些风险事件，民生银行也曾出现过相关问题。虽然大多数案件是积存多年的“老毛病” ，但也反映出该行在经营管理方面存在一些短板和不足。
采访人员了解到，针对这方面的不足，民生银行进行了深刻检视剖析、全力整改落实，并以此为契机，从制度、系统、问责等方面入手，全面提升经营理念和银行文化。
“合规经营是立行之本，是银行的核心竞争力。 ”对于合规经营，高迎欣态度坚定。他表示，要以案为戒，深刻警示，引导全行牢固树立“合规经营就是核心竞争力”的理念，坚持依法依规展业、强化行为约束，健全风控体系、夯实内控基础，敬畏风险、敬畏规则，坚定走好稳健可持续的发展道路。
他介绍说，要强化从业人员操守和准则教育，全面重塑风险合规文化，切实将合规经营理念贯穿于全行经营发展各环节、全过程；要全面提升合规对全行经营管理的硬约束，加大风险合规考核比重，真正实现经营管理与合规管理融为一体。
同时，还要压实三道防线的合规责任，强化风险管理体系性建设。业务部门作为第一道防线，承担风险防控的第一责任，主动开展合规风险的识别、防范和控制；风险合规部门作为第二道防线，切实履行尽职审查的职能；审计部门作为第三道防线，要更加独立地发挥监督作用，形成分工明确、相互监督、相互制约、相互衔接的三道防线工作机制，构筑起风险防范的层层关口。
【上海证券报 |诚信为基开拓新局——访民生银行新任董事长高迎欣，服务为本】欲知方圆，则必规矩。高迎欣表示，要坚持严字当头，把纪律、规矩挺在前面，敢于动真碰硬，做到“无禁区、全覆盖、零容忍” 。对于突破底线、越过红线、触碰高压线的人员，一律从严、从重处理，进而在全行营造守纪律、讲规矩的良好氛围。
（文章来源：上海证券报）

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