陈刚|日本女性越年轻收入越高？年收千万日元的女性都在从事这些工作！开幕式|工人|职场故事

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长期以来，日本都奉行“男主外、女主内”的生活模式，男性在职场上赚取家用，女性则多为全职太太，在家育儿照顾家庭，平时只会做一些兼职、零工，这也导致日本社会中女性的平均收入一般都低于男性。
但是由于老龄化的日益严重，越来越多女性走出家庭回归职场，能够很好地兼顾家庭和事业的“女强人”也越来越多，甚至不乏有年收入达到1000万日元的商业精英。
根据日本国税厅实施的“2019年民间收入实际情况统计调查” ，日本民众的平均年收入如下：

男性：540万日元
女性：296万日元
整体：436万日元
其中男性平均工资最高的时间段是在55岁~59岁，每年为686万日元，这是符合日本职场发展规律的：年功序列制度下，在企业工作时间越久，职务会一步步攀升，薪资和奖金也会越来越高。
但女性平均工资最高的年龄段却是在25岁～29岁，年收入可达到328万日元，到30岁以后开始逐渐下降，到50岁以后女性的年收入大约在300万～320万日元，接近于女性整体平均收入296万日元。
从各年龄段的收入来看，日本25~54岁之间女性的收入波动并不大，之所以越年轻反而收入越高，专家分析是因为大多数女性在职场中都会因为结婚、怀孕、育儿等原因中断事业，也会有出差或调动困难、难以晋升、难以跳槽等问题，这些都会影响到收入。
不过日本仍然不乏高收入女性，据统计， 2019年日本女性平均年收入在：
1000万~1500万日元的有189000人（0.8%）；
1500万~2000万日元的有54000人（0.2%）；
2000万～2500万日元的有12000人（0.1%）；
超过2500万日元的有15000人（0.1%）。
综上统计，日本平均年收入超过1000万日元的女性占女性全体的1.2% 。
这些高收入女性都从事哪些行业呢？

电力、煤气、供热、自来水行业：616万4000日元
信息通信业：427万1000日元
金融业、保险业：417万2000日元
除了行业之外，通过在公司内晋升为课长、部长、管理等职务也可以进一步提高工资。据劳动政策研究·研修机构发表的『ユースフル労働統計2020』，关于“职务人员中有几成是女性”这一点，部长级职位中女性所占比例为6.9% ，科长级为11.4% 。在日本相当激烈的职场竞争中，这些精英女性毫无疑问地胜出了。
日本从2016年开始实施《女性活跃推进法》，在人口不断减少、劳动力短缺的日本，越来越多女性进入职场、和男性从事同样的工作，这不仅是当下时代的现状，更是未来的趋势。

女性在选择企业就职时会十分谨慎，一般来说，日本女性在选择公司时一般会更倾向于平均收入较高、育儿制度完善、女性占比更多的企业，这些企业的女性往往也能获得更高的收入。
日本政府和企业对职场女性的福利待遇也在逐年进步，除了法律规定的带薪休假、产假、育儿假、进修津贴等各种补助之外，一些企业还会有各种有意思的福利津贴：

01
化妆津贴
在日本职场很少有女性会素颜上班，在他们的文化里认为素颜是对别人的一种不尊重。但对于女性来说，每天化妆上班需要面临的就是时间和金钱的消耗。
因此一些企业推出了“化妆津贴”来提高女性福利，比如大阪的三洋商事虽然是一家废品回收企业，但会为女性员工提供每月1万日元的化妆补贴，展现人文关怀，女性求职者增加了很多。
02
帅哥擦泪服务
日本有一种新型服务业叫“擦泪帅哥” ，该行业旨在关爱日本职业女性，减轻工作和生活压力。单身女性难免会在职场遇到各种困难、压力，这时只需花上几千日元左右就能雇一名“擦泪帅哥” ，拨打电话立马就会有帅哥到你身边帮忙擦眼泪，帮你排解压力。
在提供服务的企业网站上，有各种各样风格的帅哥供客户挑选，在确保自己安全的前提下，是不是听起来很不错！