成都|人到中年，有这三种表现的人，往往会混得非常差招聘

文章图片
【成都|人到中年，有这三种表现的人，往往会混得非常差】

近日，在网上看到有位网友分享了他们公司工作的经历，在组织公司聚餐的时候，有位女大学生不会喝酒，而且也不愿意喝酒，结果就被主管直接辱骂，主管认为女大学生就应该从公司直接滚出去。
因为主管敬酒，如果员工不喝酒，那么就说明这位同事也是选择妥协，但是女大学生仍然并没有跟领导一起喝酒，第2天这位辱骂员工的主管竟然被老板直接开除了，因为有位员工和女大学生关系比较好，所以便直接打了这位主管的小报告，老板也是比较生气，因为公司好不容易招聘了很多大学生，如果今年是因为不能喝酒，主管就开始指责员工，那么很多员工便会从公司选择辞职，甚至会对公司有所怨言。
大多数新员工在进入公司工作后，都希望自己能够得到领导的尊重，可是一级领导通过权力通过地位便开始处罚员工，指责员工，让员工无所适从，所幸还有一些老板情商比较高，他们希望通过合理的方式来留住这些新员工。
如今在进入职场工作后，其实有很多员工都在抱怨社会不公平，职场不公平，大家很难在公司里左右逢源，混得如鱼得水，其实就是因为你在公司里总是有以下这三种表现，才会让你混得越来越差。
第一、无法控制情绪，总是喜欢抱怨，喜欢跟同事领导发生冲突，这样势必会影响到员工自身的形象和声誉，没有同事愿意跟你在一起合作，而且团队的其他领导也会逐渐地把你边缘化，你在公司就很难有更好地发展，因此每个员工在公司工作一定要学会控制自己的情绪，如果你总是有心有意识地去抱怨他人，让自己成为一个充满负能量的小人，其实是没有人愿意接近你的。
第二、不懂得去突破，总是固步自封的员工在公司里确实能够稳妥地完成本职工作，但是却无法在岗位中有更多变动和改变，因为他们选择安逸在同样一个岗位中，工作时间越长越不敢去闯，不敢去拼，导致员工跟很多良好的机会失之交臂。
第三、不懂得维护人际关系，其实也会让你在公司领导同事面前显得有些特殊，大家在公司打拼，其实千万不要受制于自己的性格，有些时候如果你能够改变自己，说话做事的时候学会沟通，你才能够通过自己的情商获取更好的人脉。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
责任编辑 | 职场实战经验
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！