|从心里瞧不起你的领导，会有这三种表现，别再找领导拍马屁

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近日在网上看到有位女销售李女士分享了自己的工作经历，她在进入公司工作了十五天的时间签下了五十万订单，但是老板并不想给李女士发放奖金和提成，于是李女士也是多次到老板的办公室当众跟老板争吵，老板甚至辱骂李女士不懂公司的规矩，所以直接把李女士开除了，结果在离开公司后，李女士申请了劳动仲裁，法院最终判罚公司赔偿李女士近3万元，很多网友看到后其实也是为法院的判罚点赞。
笔者认为，如今在进入社会工作以后，其实有很多员工发现身边的一些同事本来关系还是很不错，而且一些领导能够帮助自己甚至加薪，但是这些领导却为了自身利益成为了势利眼，他们摆明了就是瞧不起你，所以在和你相处或者是在一起合作时，心胸特别的狭隘，根本就不会再尊重你。
其实那些从心里瞧不起你的领导，他们都会在和你相处的时候有以下这三种表现，作为员工不要再去拍马屁，更不要再去讨好领导。
第一、有些领导在和你相处的时候，根本就对你所说的话不管不顾，他们并没有格局，而且在相处的时候，他们的思维方式会让你觉得特别的无奈，对你不屑一顾，甚至当你不存在，即便是你在不断努力不断提升自己的能力和才华，这些领导却不会给你最好的回应，其实从心里这些领导就没有把你放在核心员工的位置上。
第二、喜欢论资排辈的领导，在公司里即便是看到一些员工有能力有才华他们也不会真诚友善，反而会通过一定的权力和地位压榨员工，让员工在公司里成为免费的劳动力，甚至这些领导还会抬着房子地去抢占员工的业绩和利益，所以大家在公司里工作会看到一些领导耀武扬威，员工无论是怎样努力怎样通过考验，都无法摆脱领导的欺负和针对。
第三、喜欢对员工冷嘲热讽的领导，在公司里总是向员工开玩笑，肆意的取笑员工，嘲弄员工，让员工在公司里觉得大失所望，大家在这样一份工作岗位中可能就会遭遇到各种各样的困境，甚至还会听到一些领导言语中有很多的嘲讽和抹黑，即便是你想反击也不知该如何下口，因为这些领导毕竟是上级。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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