阿里巴巴|中国最神秘公司：上市“玩失踪”，员工不用打卡，却稳坐全球第一华为

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文：栎祐
几天前，有句话在网络上广为流传：“一群从华为、阿里巴巴转投微软的员工遭遇了微软内部的内部抵制” ，其缘由据说是，因为华为和阿里的员工经常“比赛加班” ，甚至“半夜在工作群中互发短信” ，这就带来了国内互联网公司团队的加班文化，破坏规则，产生恶性竞争。
虽然当事人已经澄清，但仍备受争议。众所周知的是，阿里和华为两大国内互联网巨头都以全员盛行加班而闻名。据阿里员工介绍，他们几乎都是自愿加班的。
在深圳，更是有一家公司规定5:30下班，但6:30可以提供免费班车， 8点有免费美味的晚餐，还有丰富的水果，如果你10点打车回来，还可以报销。总而言之，这家公司的福利确实不错。
有免费的巴士接送、免费晚餐和出租车费报销，但实际上，你必须加班到晚上10点才能下班。这家公司据说就是著名的腾讯，公司没有规定加班，但通过这些福利让你自愿留下来。
大公司以其福利而闻名。阿里、网易、华为、万达都不例外，琳琅满目的美味佳肴令人羡慕。这些大公司不差钱，福利好很正常，但有一个“小公司”的福利比他们还要好。
可以说，员工工作以外的所有需求都被包办了。公司建有高档公寓供员工居住，并建有五星级食堂、健身中心、大型剧院、高端音乐厅、运动场、游泳池、高标准特色幼儿园等，集吃、住、玩、养娃为一体，解决了所有问题，员工不用担心生活，福利可以说是好到爆，这家公司于2017年1月19日上市，被誉为的“最神秘公司”视源股份。
这家公司员工不需要上下班打卡，没有KPI考核，甚至职位都可以随意变动。工资和奖金由员工自己决定，他们甚至可以持有公司股份。创始人更是极其低调，在公司上市这样一个重要场合集体“玩失踪” 。听起来这家公司太任性了，不需要太长时间就得关门，老板将亏惨了。但就是这样一家“任性”的公司，却能做到年赚百亿，成为行业第一。
不可思议的公司，惊人的业绩
相关数据显示， 2011年以来，公司业绩每年都能保持30%以上的稳定增长，利润连续5年翻番。 2018年，公司年收入169.97亿元，增长56% ，公司账户现金32亿元，年利息6000多万。员工的平均工资也达到了29.5万元，可以追评很多互联网公司。
在其主营的三大业务中，液晶主控板以超过35%的市场份额位居全球第一。在希沃教育平板市场占有率为36.5%、MAXHUB会议平板以市占率25.4% ，分别连续7年和连续2年位居国内第一。
很多人对此非常不解，为什么视源股份的“松散”管理能取得如此优异的成绩？
创始人善于反省，抓住行业机遇
视源股份的核心创始人孙永辉，军人出身，曾经管理过一家广州乐华公司，但没过几年，公司很快就衰落了。这段经历让孙永辉意识到科学管理的重要性，梦想着创建一个理想的公司，使管理民主化、简化，但严格控制数据。