怀孕|《下一站是幸福》贺繁星透过现象看本质：怀孕，不是拥有尚方宝剑( 三 ) 孕妇

真正有实力的女性哪怕是不断生育孩子，也能获得高薪工作。
Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格，被马克·扎克伯格追着做Facebook的高管。
雪莉·桑德伯格同样是个母亲，但从来不会因为怀孕而失去工作，反倒是想请她还要先照顾她的小孩。
所以如果年轻的姑娘想要备孕，那就不建议备孕的同时找工作。可以先找工作，工作稳定了、走上正常轨道了再考虑要孩子。亦或是先生育孩子，孩子生下来之后找人带，再一心一意去面试上班。
鱼和熊掌不可兼得，道理就是这样。
第三个：孕期的工作需要仔细安排，而不是甩锅给其他同事，注意合作。
有的孕妇怀孕后就没想着要认真工作了，混一天算一天，工作全部推给其他同事做。
这样的合作伙伴势必不会讨人喜欢，渐渐会被边缘化。
同事并没有责任和义务要照顾你，也不用为你的怀孕而买单。同事或许也有家人，也有老婆孩子要照顾，凭什么同事就要给你背锅呢？
其实绝大多数能够坚持在工作岗位上的孕妇还是挺认真的，而身边的同事若是发现孕妇不是来混日子、给同事甩锅，时间长了大家也不会为难你，而是会自发的照顾你。
有时候同事之间的合作和信任感就是这样建立起来的。
05最后，不可否认，女性在职场上向来遇到的问题要比男人多。
按照社会发展的进程和规律来说，男人向来是在外面工作挣钱的。女人要出来工作的同时，也背负着家庭和生育的重任，所以对于女人来说家庭和职场上的矛盾也是在所难免。
女人要学会的不是占小便宜，也不是耍小聪明，而是要更为努力的奋斗拼搏，以及要让你的另一半承担分担家庭事务。
当下社会，女性在职场上难以找到合适的工作，或者难以有更多的升职空间，以及职场女性受到一定程度的歧视，其中不乏有部分原因是源于这些“职场养胎”的女性。
顾名思义就是意图通过孕前找一份工作，而后合法使用自己是孕妇的权利，在获得不少假期的同时，并从中得到相应的收入。
而正是这些“职场养胎”的请假党们，污名化了怀孕也照常工作，以及在工作中兢兢业业的女性，让她们在职场中变得更为艰难。
孕妇不易，可生活本就艰辛，没有谁是容易的。
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