孕妇|怀孕女同事怕冷不开空调，很多人忍着流汗吹风扇，领导让孕妇郁闷怀孕

文章图片

文章图片

这段时间天气真的好炎热，有很多人都是靠着空调续命的，就算在办公室还是会开着空调。不开空调的办公室就是会感受到是燥热，让人无法安心的工作。
前段时间，我们公司怀孕的女同事李姐不让我们开空调，原因就是怕吹空调太多影响胎儿，这让大家有点犯难了，那也没办法啊，谁叫李姐是孕妇，我们只能认怂了不开空调。办公室不开空调的室温直接到了32度，待在办公室简直就是汗流浃背，打个字的功夫，都可以全身冒汗。
公司里30多号人为了迁就孕妇，自己带着小风扇来到办公室吹，但是小风扇是无法解决办公室的实际问题的，热还是很热。
有女同事就跟怀孕的女同事说：“现在大家都热得受不了，还是吹一点空调吧，要不然大家热得没法工作”
怀孕的女同事有点不高兴地说：“我的孩子出了问题，你们能负责嘛，就让你们忍一忍，难道吹空调就很舒服吗，吹空调多了还有病，你看看我，照样也没有吹，我也没有喊我热啊，有一句说得好，心静自然凉，你们就是太燥热了”
没办法，女同事也觉得无语了，也只能忍一忍了。看到这种情况，就有人向领导打小报告，说李姐霸占公司的空调，不让大家开，极大地影响大家的工作效率。
领导下午走进办公室，就感受到了非常炎热，待一会都能浑身冒汗，领导一边擦着汗一边对下属们说：“你们搞什么鬼，办公室都被人搞得人间炼狱了，热得受不了，要是客户来了，还以为我们缺电费，你们马上开空调”
李姐就把自己情况告诉给领导，领导就觉得公司也应该照顾下孕妇，但是也要考虑到实际情况，于是领导决定了，让李姐搬去公司仓库办公，公司仓库没有空调，而且还有一个小办公室，平常里面都没多少人到里面办公，就让李姐去仓库办公室里工作了。
这让李姐有点郁闷了，厂库在我们公司的楼下，里面没空调，但是温度非常炎热，太阳还会直接晒到厂库里，没有任何的遮蔽。李姐是赔了夫人又折兵，被领导调去炎热又晒的仓库。
李姐是比较自私的，他为了自己的个人利益就想牺牲公司里30多个人权益，陪她一起不吹空调，这样也不是不公平的。
领导让李姐去仓库，也是带有点惩罚的性质，你不吹空调就得让大家陪你，那就把你孤立出去，看你还敢不敢侵犯到大家的权益。
面对这种人，最好的办法
第一、直接汇报给领导，跟领导说一说同事造成的坏影响。
打小报告，一般人来说都不太愿意去做，毕竟这是一件吃力不讨好的事情，很容易遭受到别人的排挤，而你站在绝大多数的利益上跟领导汇报情况，反而会受到同事的欢迎，都觉得你做得对。我们要分清楚什么是打小报告，什么叫做汇报。
打小报告是从个人的私利去跟领导说同事做错的地方，让领导讨厌这个人。相比汇报就是跟领导说公司的近况，让领导能够掌握实时的情况，更好地进行决策。
第二、跟同事对事不对人，跟他说这件事情带来利弊权衡
面对一些计较利益的同事来说，他们利益是最为重要的，所以你就得从对方的角度说服他们要听你的话前提条件就是，你得站在他的角度来讲他想要的利益，才能够让他觉得你说是讲道理的。