怀孕|《下一站是幸福》贺繁星透过现象看本质：怀孕，不是拥有尚方宝剑( 二 ) 孕妇

这件事情已经过了好几年，直到现在，朋友再也没有招聘过一个女员工。
一朝被蛇咬十年怕井绳，吃过一次亏之后，朋友再也不敢招聘女员工了，哪怕应聘的女性个人工作能力再好再强他都不敢要。
而事实上，这样的状态，在不少中小企业中，已成默认的现象，尽量不给自己的小企业挖坑，否则实在没法填。
03《下一站是幸福》中，贺繁星就是用这样的观点和女下属解释，孕妇在家里做皇后公主都无所谓，但是到了职场上，就要拿出工作的态度来应对。
毕竟同事和老板不是你的爹和妈，总不能让其他人为孕妇而买单。
还想起一件事，有个知乎帖主发了一个帖子。
在高铁上买了一张商务座票，然后发现一个孕妇坐在自己的位置上，旁边是孕妇的老公。
孕妇对帖主说， “我怀孕了，行动不方便，这是我的票，我俩换个座。 ”
帖主一看孕妇的座位是个二等座的票，差价大约几百块钱，孕妇也没提出给，孕妇丈夫也没有说补偿。
于是帖主立马拒绝，帖主诚恳地说， “要不您这样，您让您丈夫去二等座，您坐您丈夫的位置。我的商务票可是一千多块，而且还要有工作要在座位上处理，别耽误彼此的时间了。 ”
孕妇不同意，就是坐着不走，帖主没办法，叫来了乘务长解决此事。
其实这个孕妇和贺繁星的女下属是一个心态——“我是女人，我怀孕了，我多不容易啊，你们就要让着我才对！”
可是作为社会一份子，大家都有不容易的地方，你怀孕是为你老公怀孕，不应该让不相干的人为你的怀孕而买单。
04也有女性会问，照这样说，今后女人要想去工作，那还不能结婚生孩子了？
当然可以！但是我们女性在职场上的地位和待遇也是要靠广大女性争取创造出来的。
比如之前举的老家朋友的例子，这就是一个非常不友好的示例。
女性想要在职场上获得更大的空间，就必须在工作上更加尽职尽责，而不是通过“职场养胎” ，来获取当下一时的收入，还妄想之后有更多的升职空间。
在此，为怀孕以及准备怀孕的女性提供几个建议。
第一个：怀孕之后根据身体情况选择判断工作岗位是否要坚持，和老板上司坦诚沟通。
有些工作的确不适合孕妇从事，比如高强度体力劳动、需要经常加班到深夜的工作，以及有辐射的工作等等。
若是怀了孕，每个孕妇的身体情况都是不同的，有的妊娠期反应较小，而有的孕妇不仅反应大，还出现了先兆流产危险情况。这时候就不能扛着，要以生命为主，坦诚和上司及老板沟通。
现在很多小公司，虽然老板会嫌孕妇麻烦、不能干活等，但是你若及时和他沟通，或许还给自己留有一个工作机会。
有些老板会比较体恤员工，只要完成工作就可以，在家完成也行，有的老板觉得员工工作能力强，会暂时放假，等产后再来上班。
一切都要以自己的身体状况来判断是否要坚持工作，而不是为了继续拿薪水和保险选择死命撑着，最后老板看着就烦你、同事看着就躲你。
第二个：若是已经在备孕，就不建议参加工作面试，因为一旦进入新工作势必劳动强度大，对孕妇不太友好。
前面讲过一个刚怀孕就参加面试的新闻，后来因为试用期没有被录用而起诉公司辞退孕妇。
这个孕妇看似比较厉害，实际上算盘打得太响了点。就算公司把她留下来，一个月付她几千块钱薪水，但是她的在这个公司的职业发展算是到头了。
怀孕不是“尚方宝剑” ，怀孕不能被辞退是国家为了保护女员工而执行的一项政策。但是有一些看起来很聪明的女性就钻了空子，认为企业不敢辞退她，其实企业是不想惹麻烦。
怀孕和产假都是有限额的，总不能一直利用怀孕和产假为借口来保住工作。