领导在制衡自己 ， 同事要接替自己 ， 真的能做到 ， “不以物喜 ， 不以己悲”吗？至少现在职场中极少有人能达到这种胸怀与气度 。
但职场中 ， 大家都是“演员” ， 拼的是“演技” ， 只要演也要演出这种状态 ， 无论是否有人要接替自己 ， 或者是领导制衡 ， 只要做自己该做的事情就好了 。 领导不会因为你的情绪而有何种改变 ， 但做事前后一致 ， 才是表明自己态度最佳途径 。

写在最后【|职场中，坦然面对新老交替，跳出固有的思维模式，看到更多的真相】混迹职场 ， 新老交替的常态 ， 有自己后任的接替者 ， 而自己曾经也是前辈的接替者 ， 甚至可能更激进 ， 更惨烈 。 大家都想出人头地 ， 一将功成万骨骷 ， 要么前进 ， 要么被前进中的人踩过去 ， 所谓的自保 ， 已经就是防守姿态 ， 已经落了下乘 。

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