北京市|整个公司只有自己一名员工是怎样的体验？加拿大|上海市

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【北京市|整个公司只有自己一名员工是怎样的体验？】

我的上一家公司就是这种情况，整个公司就我一个员工。在别人看来，这样的日子自由自在、无拘无束。但是，我干了不到半年，就主动离职了。
这家公司是一家加拿大外资企业，在上海和北京分别设立了代表处，上海有大约不到十名员工，北京这边就我一个员工。我直接对加拿大老板汇报，和上海的同事是工作平行关系。北京的办公室是在寸土寸金的国贸CBD的一栋5A级写字楼里，办公环境宽敞明亮，就我一个人在办公室工作。
我负责运营方面的工作，主要是维护和客户、供应商的关系，并且和北京一些合作单位保持联系。因为我们的客户和供应商遍布全球，我的工作基本上都是在线上完成。北京的合作单位基本不需要见面，电话和线上联系就可以了。加拿大老板每年会从蒙特利尔到访北京两三次，每次在办公室逗留两三天，其他时候办公室都很安静。
北京和蒙特利尔有12个小时的时差，我上午工作时间，是外国老板那边的晚上，我下午工作时间，是外国老板那边的深夜了。老板特别讲究工作和生活分开。他的下班时间，根本联系不上他。老板在加拿大的工作时间，又是我的下班时间。
老板挺有礼貌，从不在我的非工作时间打扰我。所以，我们之间的信息传递一般都是滞后的。我发一个邮件给老板，一般是过了一、两天才会收到回复。老板给我发邮件，我是第二天早晨上班才会看到。但是，这样的方式并不影响工作交流。
我和国外客户和供应商的交流基本是邮件的方式，他们大部分在北欧那边，工作步调和节奏更慢。我发出去一个邮件，有时候甚至一周后才收到回复。
上海办公室的同事都是中国人，但是和我没有太多工作配合，基本上不怎么交流。
没有人会管我的考勤，除了请几天的假需要给老板发个邮件之外，偶尔一天的请假都不需要报备。上海那边有一个同事核算工资，基本都给我按照全勤发放。我的工资虽然不算很高，五险一金都是按照全额工资缴纳，每年可以享受20天带薪年假和10天带薪病假。
在别人眼里，我的每天上班简直太舒服了。周围的亲朋好友都非常羡慕我的工作，自由自在的，工作压力也不大，没有办公室政治，没有人与人之间的勾心斗角、尔虞我诈。天高皇帝远，老板在加拿大也管不着我。而且老外都比较简单，没有那么多是是非非，很好相处。我仿佛走进了职场中的世外桃源！
但是，就是这样人人艳羡的工作，我干了五个多月，就实在受不了，主动提出离职。
1、每天实在太孤独了，连一个说话的人都没有。我每天八小时工作，基本上就是对着电脑，没有说话的机会。我感觉这几个月的工作，自己快变成哑巴了。职场人都厌恶办公室政治、勾心斗角，但是太多单纯和绝缘的工作氛围，会大大削弱你的人际交往能力。人毕竟是在社会中，适当经受一些为人处世的洗礼，会增强你的职场竞争力。我总不能一辈子在这家公司工作吧。试想自己以后如果去其他公司工作，怕是都不会和同事相处了。
2、没有团队的归属感。工作上有什么事情需要帮助，连一个可以商量的人都没有。给老板发邮件，又要经过漫长的等待，老板很多时候让我自己拿主意，不像中国的领导，事事都喜欢审批。所以大事小情都要自己拿主意。
3、我认为自己每天和都市的氛围格格不入。我每天乘坐地铁上下班，穿梭在人潮拥挤、川流不息的国贸CBD商圈，感觉自己没有跟上这种工作节奏，也没有和这种紧张、高效的都市氛围融合在一起。
4、我特别担心自己在这种工作环境下长期工作，久而久之，会失去职场竞争力。这家加拿大公司的知名度、口碑以及影响力不是很强，并不会为我的职业背景加分。虽说是外企，但是英语也基本停留在书面，口语表达很少。
出于这样的考虑，我毅然决然向外国老板提出了辞职。老板是一个非常nice的人，尊重我的意见，我很快办完了离职手续。
回想起这段工作经历，整个北京公司只有我一个员工。说实话，真的挺舒服自在的。但是，人在职场，好比是逆水行舟，不进则退。不经历挫折和困难，难以有所发展。这就好比是温水煮青蛙的道理，太舒适顺心的工作环境，会使人渐渐失去危机意识。