给自己打工的人 , 其实是把自己的同一段时间出售了两次——
一次出售给老板 , 换来了薪水;
一次出售给自己 , 获得了成长 。
成长即财富 , 真正聪明的人 , 懂得用“老板思维”来严格要求自己 , 少以当前薪资来衡量个人得失 。
这样做 , 不但可以成为老板心中不可代替的存在 , 还能打破自身局限、在职场中如鱼得水 。
网上有人问了这样一个问题:“会赚钱的人都是什么样的?”
有一个让我印象深刻的回答是:“是员工但却又不只是员工 , 他们懂得站在老板的角度看待问题 。 ”
阿里巴巴的CPO童文红 , 就是凭借这个思维从前台一路逆袭成菜鸟网络董事长 。
最开始 , 童文红只是阿里巴巴一个小小的前台 , 但她却将工作当成自己的事业奋斗 。
为了帮客户排忧解难、增强客户与公司黏性 , 她去了解那些不在她工作范围内的业务 。
后来 , 为了严格把控创业大厦装修的质量与进度 , 童文红更是边干边学 。
面对礼品诱惑 , 童文红岿然不动 , 始终站在老板的角度 , 将装修质量与指标列为重中之重 , 不放过任何的浑水摸鱼 。
就是因为她一直抱有“老板心态”工作 , 才为自己的人生埋下一个又一个的彩蛋 , 最终成为了身价过亿的合伙人 。
其实 , 工作的真相 , 并不仅仅只是干活拿工资这么简单 , 还与我们的人生价值息息相关 。
懂得将自己当成老板、把工作当成事业来经营的人 , 才能不断地实现自我价值突破 , 挣得更多的钱;
而那些只会围着工资打转的人 , 这辈子都不会有什么身价!
书籍《见识》中有这样一句话:
“所谓命 , 就是一个人看问题和做事情的方法 , 如此而已 , 但它们却决定了人的一生 。 ”
放到职场上来说 , 也同样适用 。
懂得站在老板的角度思考问题 , 不仅能提升自身能力与价值、还能为公司获利 , 是谓双赢;
而只知道以打工者思维工作 , 于公司而言是亏损 , 于自己来说是能力退化 , 是谓双输 。
所以 , 不论你处于哪个职位 , 都不要只将自己当成一个普通打工者 , 而要改变自己的思维模式 , 将自己当成老板 , 化被动为主动 。
如此 , 才能为自己的酬劳加码 , 创造更好的未来 。
拿破仑曾说:“一个人能飞多高 , 并非由人的其他因素决定 , 而是由他自己的思维所致 。 ”
一个人的思维放在什么样的位置 , 就会去做什么样的事、获得什么样的成长 。
以“老板思维”去工作 , 你就能得到老板级别的成长;
以“打工者思维”去做事 , 那你就只能停留在最低层次 , 永远按照别人的指挥做事 。
真正会挣钱的人 , 都懂得改变自己固有的“打工者思维” , 用老板的思维去纵观全局 , 不断精进技能、将每一件事做到极致 。
长路漫漫 , 与其一直焦虑挣不了钱 , 不如先让自己变得优秀、变得值钱 。
【网易|把自己当老板的人,都很会挣钱】这样 , 才有机会挣更多的钱!
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