职业素养|人在职场,写作能力是实现个人价值的核心竞争力( 二 )


善于写作的人 , 对待任何事情都能够做到目标明确 , 能有效制定写作策略 , 系统地构思 , 快速搭建行文框架 , 搜集并整理写作素材 , 然后组织语言完成写作 。 他们的文章往往是内容充实 , 言之有物 , 条理清晰 , 论证有力 。 如果没有很强的思维能力做支撑 , 这一点很难实现 。
在实际工作中 , 我们写作主要是为了分析和解决问题 。 如果不先把问题想清楚想明白 , 就不会把思考问题的过程有条理地写清楚 。 如果思维能力有限 , 在面对问题时 , 就很难做到思路清晰 , 更不要说高效准确地写下来 。
一个人的职业素养体现在方方面面 。 一封邮件、一份报告、一个方案 , 甚至是一条短信 , 都能让别人感受到你的职业素养 。 一段文字 , 一篇文章 , 向人展现的不仅是你的文笔 , 还有你对事物的理解 , 分析问题的思路 , 以及你的工作态度 。
写作是一种输出 , 是对过往输入进行提取和加工的过程 。 过去的输入积累越深厚 , 可以加工的原材料就越丰富 , 写出来的东西水平也就越高 。
韩愈的“学以为耕 , 文以为获” , 朱熹的“问渠哪得清如许 , 为有源头活水来” , 都强调了输入的重要性 。
写作能力强的人 , 可以通过各种渠道 , 展现出“腹有诗书气自华”的职业素养 , 也必将获得更多的职场发展机会 。