|跳槽常态的当下，在一家公司坚持做满10年的人，后来都怎么样了？

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文：栎祐
有句话放得好，铁打的营盘流水的兵，也适用于职场。除了那些拥有铁饭碗的人，几乎没有人会在同一个岗位工作一辈子。对于普通工薪阶层来说，一旦对工作感到不满，就会想到辞职换工作。一些人通过跳槽、稳步上升，取得了更好的发展；也有些人因为跳槽而失业，每次回忆跳槽经历，都会后悔自己未能继续与上一家公司合作。
在很多人眼里，找一份工作“糊口”并不难，但找一份让自己满意的工作并不容易。因此， “男怕入错行，女怕嫁错郎”已是一个永恒的真理。像陶华碧、董明珠、杨惠妍、谢启润等女企业家，通过自己的努力在激烈的商海中，开创了自己的世界。事实上，有很多女性企业家并不比男性企业家差。因此，如今，不仅是男人担心“入错行” ，女性也是忧心忡忡。
拥有一份你喜欢的并适合你的工作，不仅可以激发人自己的潜能，在工作中有更多的精力，而且可以让自己在工作中更开心愉悦。
【|跳槽常态的当下，在一家公司坚持做满10年的人，后来都怎么样了？】为了找到自己梦想中的工作，许多人可能会尝试各种各样的工作，不断地“跳槽” 。如今， “跳槽”是一件很常见的事情。为了自己的生活要求，很多人都把跳槽变成了“生活常态” ，其实，对于跳槽各方说法褒贬不一，各有各的道理，很难界定谁是对谁错。
然而，很多人，即使多次换了工作，仍然没有找到一份让自己真正满意的工作，甚至觉得自己的前途渺茫。渐渐地，他们开始羡慕那些能在同一家公司发展几年或过去十年的人。
那么，那些在同一家公司工作了10年的人，结果都怎么样了呢？马云说的话真现实！
马云是阿里巴巴的创始人。虽然现在已经卸任阿里巴巴董事长，但马云很久前对辞职的情况做了详细分析，他把辞职者分为两个简单的类型：一种是工资没有达到心中的期望；另一种是在工作中遇到了让自己心情不好的委屈。
其实仔细想想，马云所说的话并不不合理。
因为觉得自己付出的与收入不成正比，或者觉得自己的能力可以有更大的平台，自然不会在小地方呆太久；因为在工作中遇到了不满意的事情，会让自己时时刻刻受约束，心理上都难以忍受，这些人也会离职。
水往低处流，人往高处走。除了这两点，马云还表示，在他创业的时候，他招聘的很多毕业生“跳槽”地也不少，我不知道那些“跳槽”的人现在怎么样了，但选择了那些继续留下来的人，现在已经基本实现了经济自由。
现在人们喜欢把在公司工作两年以上的人称为老员工。与新员工相比，老员工的薪水更高，而且由于他们已经熟悉业务，绩效工资也高于新员工。任何在同一家公司工作坚持两年的人都能取得好成绩。那么，在同一家公司连续工作十年的人的“结局”是不是也一样呢？答案显然是否定的。他们经历了什么？又得到了什么？
能在同一家公司工作10年以上的人，一般可分为三类。